Средняя зарплата как рассчитывается в россии

Среднемесячная заработная плата (средний заработок) может выплачиваться работникам в случаях, предусмотренных ТК РФ. Как правильно рассчитать среднемесячную заработную плату? Каковы нюансы такого расчета? В каких ситуациях зарплата выплачивается исходя из среднемесячного заработка? Какие выплаты и. Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах по регионам и областям страны. Сколько зарабатывают в государстве представители различных профессий.

Зарплаты бюджетников

С года повысилась зарплата у бюджетников в среднем на 5 %.

В основном повысились оклады у учителей, медицинского персонала, военных и представителей судебной системы. В 2019 году средний оклад бюджетника был равен 31 200 рублям. После повышения эта сумма возросла до 33 000 рублей.

В 2019 году ожидается повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы минимум в два раза. Такое повышение зарплат бюджетникам согласно указу президента должно произойти за счёт введения новых реформ, на проведение которых были выделены средства в размере 4. 6 триллионов рублей.

Но, несмотря на это, в России наблюдается тенденция задержки зарплат. Задержка зарплат коснулась в первую очередь правоохранителей и сотрудников образовательной сферы (учителя, педагоги, преподаватели ВУЗов).

Сотрудники Счётной Палаты получают примерно по 171 тыс. рублей в месяц. Члены Совета Федерации ежемесячно получают по 151 тыс. рублей. Депутаты Государственной думы зарабатывают 123 тыс. рублей. По сравнению с прошлым годом их оклад вырос на 29%. Сотрудники Кремля в 2019 году были удостоены повышение зарплат на 5%, поэтому в 2019 году их заработная плата равна 206 тыс. рублей.

В среднем зарплата госслужащих в 2019 году поднялась от 5 до 40% в зависимости от сферы деятельности.

Зарплата в полиции выросла всего на 5.5%. Так сегодня районный участковый в России получает от 9 до 11 тысяч рублей. Сотрудники отделений полиции зарабатывают от 17 тыс. до 18 тыс. рублей. Представители более высоких званий (майоры, полковники) ежемесячно получают от 23 тыс. рублей в зависимости от звания.

Представители МЧС России получают в среднем по 25 тыс. рублей. Сотрудники МЧС, участвующие в опасных для жизни операциях ежемесячно получают от 50 тыс. до 60 тыс. рублей. Но стоит помнить, что заработная плата зависит от региона. Так сотрудник МЧС в Москве зарабатывает в среднем от 25-26 тысяч рублей, в то время как аналогичная должность в Нижегородской области оплачивается всего по ставке в 17 500 рублей. В Красноярском крае представители МЧС получают от 30 тыс. рублей.

В 2019 году контрактник в российской армии зарабатывает около 30 тыс. рублей. Командиры получают от 40 тыс. рублей, а лейтенанты 50 тыс. рублей. В следующие годы ожидается повышение зарплат. Процент повышения будет зависеть от таких факторов:

1. Опыт работы в военной структуре.
2. Отличия.
3. Наличие наград.
4. Наличие заслуг.

В 2019 году средняя зарплата врача в России составила 25 тыс. рублей. В Москве и Московской области зарплата врача колеблется от 35 тыс. до 45 тыс. рублей. Оклад медсестры в России повысился на 15% в нынешнем году. Зарплата медсестры в 2019 году в более развитых регионах равна 15 тыс. рублей, в провинциальных регионах зарплата медсестры не превышает 8 тыс. – 10 тыс. рублей.

Зарплата учителей в России зависит напрямую от региона. Так в Самаре и Самарской области средний оклад педагога равен 27 тыс. рублей. А в Норильске учитель или преподаватель в хорошем ВУЗе не будет получать более 15 тыс. рублей в месяц.

Оклад почтальонов вырос примерно на 700 рублей. Так в 2019 году почтальоны получают от 12 тыс. до 14 тыс. рублей в месяц. Операторы, работающие в почтовых отделениях, зарабатывают от 28 тыс. до 34 тыс. рублей ежемесячно.

Победитель всероссийского конкурса «Воспитатель года»

Заработная плата воспитателей детских дошкольных учреждений возросла на 5%. В Москве и Санкт–Петербурге оклад воспитателя колеблется от 30 тыс. до 35 тыс. рублей в месяц. В Екатеринбурге оклад работника детского сада колеблется от 16 тыс. до 17 тыс. рублей. В Перми за аналогичную должность платят от 11 тыс. до 13 тыс. рублей. В Алтайском крае заработная плата сотрудников дошкольных учреждений колеблется от 13 тыс. до 15 тыс. рублей в месяц. Воспитатели, работающие в Республике Алтай, ежемесячно получают от 17 тыс. до 19 тыс. рублей.

В Крыму на нынешний год почти не наблюдается долг по зарплатам сотрудникам бюджетной сферы. В этом регионе активно растёт уровень среднемесячной зарплаты. Так в 2015 году, средний оклад был равен 15 тыс. рублей, в 2019 году этот показатель вырос до 29 тысяч. Самые низкие зарплаты в бюджетной сфере получают социальные работники. Их оклад не превышает 20 тыс. в месяц.

Оклад врачей в этом регионе равен 21 тыс. рублей, а преподаватели ВУЗов и учителя получают примерно по 28 тыс. – 29 тыс. рублей. Воспитатели детских дошкольных учреждений в Крыму зарабатывают от 10 тыс. до 12 тыс. рублей в месяц. Сотрудники ДОУ в Севастополе в среднем получают по 19 тыс. рублей.

Оклад пилота государственной компании «Аэрофлот» напрямую зависит от количества часов полёта:

1. Если количество часов равно 85 в месяц, то пилот получит не меньше 290 тыс. рублей в месяц.
2. Если же количество часов более 90 в месяц, то зарплата пилота будет около 340 тыс. рублей в месяц.

Заработная плата дворника, работающего в коммунальном предприятии, напрямую зависит от региона. Так дворник в Москве получает от 22 тыс. до 23 тыс. рублей. В Челябинске аналогичная должность оплачивает по 15 тыс. рублей. В культурной столице РФ оклад дворника составляет около 20 тысяч рублей. В Туле и Екатеринбурге дворники зарабатывают от 15 тыс. до 16 тыс. рублей.

Расчет средней заработной платы по предприятию: формула

Поможем ответить на все вопросы Главная Размер алиментов Средняя заработная плата в России для расчета алиментов В общем случае алименты на ребенка в России согласно ст. 81 Семейного кодекса выплачиваются в долях от фактического заработка родителя (зарплата, денежное довольствие, дополнительное вознаграждение, надбавки и доплаты, премии и т.п.) или иного его дохода, указанного в Постановлении Правительства от № 841. Если алиментоплательщик (как правило, бывший муж или отец ребенка) имеет нерегулярный доход или он у него вообще отсутствует, алименты также могут назначаться в твердой денежной сумме.

Самые высокооплачиваемые специальности

Согласно социальному опросу и статистическим данным по уровню заработных плат в рейтинг России самых высокооплачиваемых профессий входят такие специальности, как:

1. Специалист ИТ–сферы. Средняя зарплата программиста равна 60 тыс. рублей. Хорошие специалисты в этой отрасли получают не менее 150 тыс. рублей в месяц.
2. Веб-мастер – весьма прибыльная и востребованная профессия. За разработку сайтов веб-мастера получают от 20 тыс. до 150 тыс. рублей в месяц.
3. Бухгалтер. В среднем представители бухгалтерской деятельности получают от 60 тыс. рублей в месяц. Главный бухгалтер в России получает около 350 тыс. рублей в месяц.
4. Стоматолог. Врач в России с такой специализацией может зарабатывать от 60 тыс. до 200 тыс. рублей в месяц.
5. Юрист. Зарплата адвокатов, нотариусов колеблется от 30 тыс. до 150 тыс. рублей в месяц в зависимости от опыта работы специалиста. Если юрист имеет большой опыт работы, то он может рассчитывать на оклад от 200 тыс. до 600 тыс. рублей в месяц.                                                                    
6. Повар. Зарплата повара напрямую зависит от опыта работы и региона, где повар осуществляет свою трудовую деятельность. В провинциальных городках зарплата повара начинается от 25 тыс. рублей. В крупных мегаполисах оклад повара достигает 150 тыс. рублей. Шеф-повара получают от 150 тыс. до 200 тыс. рублей в месяц.
7. Коллектор. В связи с огромным количеством непогашенных кредитов, всё чаще банковские учреждения обращаются за помощью к коллекторским компаниям. Среднемесячный оклад коллектора может достигать 400 тыс. рублей в месяц.
8. Аудитор. Средний оклад аудитора равен 200 тыс. рублей.
9. Финансовый аналитик. Оклад по этой специальности начинается от 66 тыс. рублей в месяц.

Одной из самых высокооплачиваемых специальностей в России является работник нефтяных платформ, занимающихся добычей нефти и газа. В среднем за одни сутки работы, человек может зарабатывать до 300 долларов. Но данная работа не очень пользуется спросом, даже несмотря на высокий заработок из-за сложных условий работы.

Доходы населения россии

Передаточный акт дарения квартиры напечататьРаздел квартиры после расторжения бракаИз за долга не выпускают за границу по какой причине могут разрешитьДелится ли автомобиль с учетом интересов детейДоговориться до вступления в наследствоС какой суммы являешься не выездным за границу

• прохождение работниками обязательного медосмотра;
• простой по вине работодателя;
• выплата выходного пособия при расторжении трудового договора;
• разработка коллективного договора с участием в этом процессе работников и т. д.

Во всех этих случаях при расчете выплат за основу берется среднемесячная зарплата работника. Порядок ее исчисления един для всех ситуаций, предусмотренных в ТК РФ (ч. 1 ст. 139 ТК РФ). А как рассчитать среднемесячную заработную плату, указано в положении, утв.


постановлением Правительства РФ от № 922 (далее — положение № 922). Формула расчета среднемесячной зарплаты за год Итак, как рассчитывается средняя заработная плата согласно положению № 922:

1. При расчете СЗП учитываются все совершенные в пользу работника выплаты по применяемой на предприятии системе оплаты труда.

Ситуации, когда в расчетном периоде не было зарплаты

Если в расчетном периоде зарплата работнику не начислялась, расчет среднего заработка ведут по зарплате, начисленной за предыдущие 12 месяцев. В том случае, когда у работника нет зарплаты (отработанного времени) до начала расчетного периода, но она имеется в месяце расчета, средний заработок определяют по суммам, начисленным за этот месяц. Если же зарплаты нет и в месяце расчета, среднюю зарплату рассчитывают, исходя из назначенной тарифной ставки или оклада.

Узнайте больше о неоплачиваемом отпуске в материале «Отпуск без сохранения заработной платы по ТК РФ (нюансы)».

В каких случаях работнику полагается среднемесячная зарплата

Перечень ситуаций, когда выплаты работнику рассчитываются исходя из расчета среднего размера заработка, определен ТК РФ. К числу наиболее распространенных и чаще всего встречающихся в деятельности обычной организации ситуаций, требующих расчета среднего заработка, относят:

• выплату отпускных (ст. 114 ТК РФ);
• выдачу компенсации за неиспользованный отпуск — при увольнении или за часть отпуска свыше 28 календарных дней (ст. 126, 127 ТК РФ);
• выезд работника в командировку (ст. 167 ТК РФ);
• оплату работникам периодов обучения с отрывом от работы (ст. 173–176, 187 ТК РФ);
• выплату выходных пособий (ст. 178 ТК РФ).

Помимо этого, исходя из среднемесячной заработной платы рассчитываются со следующими категориями сотрудников:

Средняя зарплата в россии

Что касается вычисления через среднее арифметическое, то оно простое и недостаточно осмысленное в проблематики средней зарплаты. Поэтому мы стараемся смотреть на вопрос с разных сторон: вводим дополнительные способы опроса людей, анализируем комментарии людей, изучаем форумы. Рассчитывается также медианная заработная плата с нижними (25%) и верхними (75%) квартилями.

Ранее мы проводили глубокое изучение данных и делали анализ зарплат с использованием математического ожидания (см. пункт Обоснование «высоких» средних зарплат). Тогда у нас были другие результаты — средняя зарплата находилась в диапазоне 25-30 тыс. руб. Связано это с тем, что в последние месяцы люди активнее присылают информацию, и выборка для анализа с каждым месяцем становится больше.
Наблюдается тенденция к смещению показателя величины средней зарплаты от 25-30 тыс. к 15-20 тыс. руб.

Средняя зарплата для расчета больничного листа

При расчете пособия по болезни, необходимо суммировать доход за два года, предшествующих наступлению болезни, далее разделить на 730 (количество дней за эти два года). Полученный при таком расчете среднедневной заработок умножаем на количество дней по болезни и получаем сумму выплаты за период болезни.

Читайте также:

• Сроки оплаты больничного листа работодателем по заболеваниям, декрету и нетрудоспособности сотрудника;
• НДФЛ с больничного листа — удерживается или нет, порядки и сроки уплаты;
• Исправления в больничном листе работодателем: образец и пример, как внести исправление ошибок;
• Увольнение на больничном: можно ли увольнять, расчет больничных и сроки больничного листа.

Средняя зарплата по россии в 2019 году для расчета алиментов

Важно Динамика зарплат по месяцам в 2014 году— Москва — Санкт-Петербург — Екатеринбург — Нижний Новгород — Волгоград 2015 год Москва СПб Екатеринбург Н.Новгород Волгоград Омск Томск Пермь 42 000 32 000 30 000 26 000 23 000 23 000 26 000 25 000 январь 42 000 31 000 30 000 26 000 23 000 23 000 25 000 24 000 февраль 42 000 31 000 30 000 27 000 23 000 23 000 26 000 24 000 март 42 000 33 000 31 000 26 000 25 000 23 000 26 000 25 000 апрель 43 000 34 000 32 000 29 000 28 000 25 000 29 000 28 000 Динамика зарплат по месяцам в 2015 году— Москва — Санкт-Петербург — Екатеринбург — Нижний Новгород — Волгоград Детальную статистику зарплат в других городах вы найдете в разделе зарплаты по городам. Наши данные Мы накапливаем информацию, которую присылают посетители. Регулярно мы делаем анализ накопленных данных и делаем выводы.

Расчет алиментов с применением показателей средней зарплаты

Однако, существует масса нюансов и особенностей, связанных с расчетом алиментов исходя из средней зарплаты. Сопряжено это с тем, что указанные расчеты могут применяться как посредством привлечения “высоких”, так и “низких” показателей. Разумеется, для групп населения, обладающих минимальным доходом, средний по стране показатель зарплаты может быть чрезмерно завышенным, что может спровоцировать рост задолженности. Также как и для регионов, где средний уровень зарплаты весьма высок, среднее значение является оптимально выгодной суммой.

Скачать данные Росстата по средней з/п в РФ

Как правило, арифметическая значимость средней зарплаты наиболее часто привлекается тогда, когда необходимо определить сумму долга по выплате алиментов за прошедший период. Такой вариант оптимален ввиду того, что окончательный размер задолженности определяется исходя из учета годовых показателей средней зарплаты в тот период, когда выплаты не производились.

Видео

Согласно СК РФ взыскание задолженности по выплате алиментов может быть произведено за последние 3 года, либо с того момента, когда задолженность была образована. Первый вариант применяется в том случае, если прямым виновником образования долга является истец. Например, если исполнительный лист не был предъявлен к исполнению. Второй же вариант используется тогда, когда непосредственным виновником является должник.

Для произведения окончательных расчетов размера задолженности по алиментам применяются следующие аспекты:

• В первую очередь учитывается размер алиментов, который был определен первоначально. В данном случае не является важным тот момент, каким именно образом был установлен указанный размер: посредством мирового соглашения, либо при вынесении судебного решения.
• Помимо зарплаты в размер задолженности по алиментам включаются также доли от иных видов заработка или дохода, получаемого ответчиком.
• При отсутствии у ответчика официально зарегистрированного дохода в период образования долга, для определения конечного ее размера привлекается средний показатель оплаты труда. который был принят по региону и по стране.

Соответственно, усредненный показатель используется исключительно в тех случаях, когда должник не может подтвердить документально собственные доходы.

Полезное видео: Средняя зарплата в России. Модальная и медианная зарплаты

Видео

Из чего состоит СЗП

В расчет СЗП входят все виды выплат, применяемые на предприятии, которые предусматриваются локальными нормативными актами:

• Оклад по штатному расписанию, или оплата за часы работы (по тарифу);
• Надбавки за работу ночью, а также в выходные и праздничные дни;
• Премии и надбавки за совмещение должностных обязанностей и расширение зон обслуживания;
• Оплата по нарядам на сдельную работу;
• Стимулирующие выплаты;
• Надбавки за выслугу лет;
• Надбавки за работу со сведениями, содержащими гос. тайну;
• Надбавки за наличие почетной грамоты, ученой степени;
• Оплата за проверку тетрадей, письменных работ;
• Выплаты государственным и муниципальным служащим;
• Районный коэффициент, северные надбавки;
• Оплата в натуральном выражении.

В расчет СЗП не включаются:

1. Пособие по болезни;
2. Выплата отпускных;
3. Отпускные выплаты за время нахождения в командировке;
4. Премии, выплачиваемые по итогам года (следует учесть, что годовая премия включается в расчет средней зарплаты, пропорционально количеству отработанных месяцев);
5. Оплата отпуска по беременности и родам;
6. Материальная помощь;
7. Оплата за питание во время служебной командировки;
8. Оплата за коммунальные услуги;
9. Оплата за обучение и повышение квалификации.

Средняя зарплата популярных профессий

Народное мнение отличается от официальных данных. Выберите ниже интересующую профессию, чтобы узнать их зарплаты в разных городах России. Сравним предложения заработных плат от работодателей и зарплаты, указанные посетителями нашего сайта в разрезе за последние 12 месяцев.

• бухгалтеры
• водители
• врачи
• инженеры
• менеджеры
• преподаватель
• программисты
• продавцы
• секретари
• слесари
• учителя
• электрики
• юристы

Случаи, когда зарплата повышалась

Повышение размеров оплаты труда в организации влияет и на среднемесячную заработную плату работника. При этом важно, в каком периоде происходит рост зарплат:

• Если повышение приходится на расчетный период, индексируют все выплаты за время, предшествующее повышению. Коэффициент индексации рассчитывается путем деления новой тарифной ставки, оклада и т. п. на тарифные ставки, оклады, действовавшие в каждом из 12 расчетных месяцев.
• Если зарплата увеличивается после расчетного периода, но до наступления случая, для которого нужно посчитать средний заработок, повышается сам средний заработок. Поправочным коэффициентом здесь является отношение нового размера оплаты труда к прежнему.
• Если повышение осуществляется уже в период сохранения среднего заработка, увеличивается только его часть с даты повышения и до окончания данного периода. Индексирующий коэффициент считают так же, как во втором случае.

См. также «Порядок индексации заработной платы».

Анализ среднего дохода по регионам

Согласно статистическим данным, самые высокие зарплаты в России наблюдаются в двух городах этой страны: в Москве и культурной столице РФ Санкт–Петербурге.

Большой разрыв между средними заработными платами в России среди регионов был всегда. Но в последние годы (2017-2019 гг.) тенденция увеличения разрыва между показателями лишь усилилась. Это связано в первую очередь с наступлением экономического кризиса, вследствие которого резко повысился курс иностранной валюты.

Из-за повышения снизился доход населения, проживающего в провинциальных областях. На этом фоне значительно вырос уровень безработицы. Поэтому многие люди из провинциальных регионов переехали в крупные города с целью трудоустройства.

Средняя зарплата в России в 2018-2019 годах равна сумме в 36 тыс. рублей.

Таблица: статистика сравнения средних зарплат России по регионам

Самые большие зарплаты в России в Москве и Санкт-Петербурге. В долларовом эквиваленте средний оклад в этих городах колеблется в пределах 700  — 1000 долларов, в то время как средний оклад по всем регионам равен всего 570 долларов.

Данный уровень зарплат значительно превысил среднемесячный доход жителей Украины (320 долларов), Таджикистана (140 долларов), Азербайджана (300 долларов) и Киргизии (220 долларов).

Периоды, исключаемые из расчетного периода

Мы уже сказали, что расчетный период — это 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором осуществляется расчет среднего заработка. Однако отдельные периоды, а также начисленные за них суммы при расчете исключаются. Это периоды, когда:

• за работником сохранялся средний заработок (не исключают только перерывы для кормления ребенка);
• работнику выплачивалось больничное или декретное пособие;
• работник не работал из-за простоя, в котором повинен работодатель, или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
• работник не участвовал в забастовке, но и не работал из-за нее;
• работнику предоставлялись выходные по уходу за ребенком-инвалидом;
• работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без нее (п. 5 положения № 922).

Прогнозы на повышение уровня средней зарплаты в России в 2015 году

Прогнозы на повышение уровня средней зарплаты в России в 2015 году

Министерство в своих прогнозах о средней зарплате по стране в 2015 году ссылается на сумму в 75 000 рублей. Это связывают с развитием и применением инновационных технологий, роста квалификации специалистов, сокращением трудовых издержек работодателей за счет повышения производительности труда.

Немаловажным фактором в увеличении средней зарплаты является снижение доли работающего населения страны. А также повышение зарплаты бюджетникам, от которых напрямую зависит и повышение средней зарплаты.

В стране существует большой разброс в уровне, как доходов населения, так и в средней зарплате по регионам.

Так, 13% населения в 2014 году получают зарплату меньше 9 000 рублей, а 5% - выше 75 000 рублей.

Также отстоят дела и в регионах страны, рейтинг самых высоких средних заработанных плат мы вам продемонстрируем.

Расчет среднедневного заработка для начисления отпускных

При расчете компенсации за отпуск, мы должны воспользоваться следующей формулой:

СДЗ = ФЗП(12 мес)/РП/29,3;

Где:

• СДЗ – среднедневной заработок;
• ФЗП – фактически начисленная заработная плата за 12 месяцев, предшествующих начислению отпускных;
• РП – расчетный период, количество отработанных за этот год месяцев;
• 29,3 – усредненное число дней в месяце.

Расчетный период обычно составляет двенадцать месяцев, используется он при расчете командировочных, учебного отпуска, ежегодного оплачиваемого отпуска. Но в случае увольнения, он может составить менее 12, то есть сотрудник не полностью отработал условный рабочий год.

Например, работник принят на работу 11 марта 2019 г. Период для расчета ежегодного отпуска считается 12 месяцев (с 11 марта 2019 г. по 10 марта 2019 г.). Если работник увольняется 2 февраля 2019 г., то расчетный период будет считаться 10 месяцев (с 11 марта 2019 г. по 10 января 2019 г.)

Пример расчета отпускных:

Работник Иванов И.И. пошел в отпуск по приказу с 15 февраля 2019 г. До наступления отпуска Иванов И.И. не болел, не ездил в служебную командировку, не брал отпуск за свой счет. Его заработная плата за 12 месяцев составила 45 600 руб.

Рассчитываем среднедневной заработок: 45 600 руб./351,6 дн. = 129,69 руб.

Размер выплаты за отпуск составит: 129,69 руб * 28 дн. = 3 631,32 руб.

351,6 дн. – это среднее количество дней за 12 месяцев. (29,3*12).

Правила расчета среднего заработка для оплаты пособий

В заключение хотим обратить внимание читателя на следующее. Понятие среднего заработка используется не только трудовым законодательством, но и законодательством о соцобеспечении. Так, по среднему заработку оплачиваются больничные, декретные, детские пособия. Однако считают этот заработок иначе — в порядке, установленном законом «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от № 255-ФЗ.

Подробнее о расчете среднего заработка для соцвыплат читайте в следующих статьях нашего сайта:

• для больничного — здесь;
• для пособия по уходу за ребенком — здесь;
• для декретных выплат — тут.

Для выплаты пособия по безработице рассчитывают средний заработок для центра занятости. Расчет ведут в соответствии с постановлением Минтруда РФ «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» от № 62.

Учет показателя средней заработанной платы при расчете алиментов

Учет показателя средней заработанной платы при расчете алиментов

Средняя заработанная плата берется за основу при расчете алиментов, если отец ребенка скрывает свои доходы и пытается уклониться от содержания ребенка. Это же показатель является решающим при определении общей задолженности по алиментам.

Статья 133 Семейного Кодекса РФ предписывает взыскивать алименты за 3 года, предшествовавшие подаче исполнительного листа в службу судебных приставов.

Если на этот период в исполнительные органы не поступили документы о доходах ответчика или он в этот период не работал, тогда расчет производится на основе показателей средней зарплаты в данном регионе с учетом размеров выплат в процентном соотношении, которые определил суд (обычно это ¼ часть доходов отца ребенка).

Должникам по алиментам на заметку

Обратите внимание, что, если вы проживаете в регионе с достаточно высоким уровнем средней заработанной платой, то уклоняться от уплаты алиментов вам совсем не выгодно.

Во-первых, все равно рано или поздно придется платить, а, во-вторых, может получиться так, что вам начислять гораздо больше, нежели, когда бы вы предъявили справку о доходах.

Средняя заработная плата в россии для расчета алиментов

Вакансия Зарплата, тыс руб, Москва Иваново Казань Челябинск Водители 53 31 29 29 Прислуга, нани, гувернантки 51 24 27 26 Менеджер по продажам 51 28 26 27 Продавцы 33 24 23 22 Повора 32 20 22 23 По регионам СрЗП по регионам Российской Федерации рассчитанные Госстатом в 2019г. Региональная средняя зарплата указывает на средний заработок всего работающего населения с учетом самых низких и высоких зарплат и вычисляется как среднее арифметическое значение. Сравнительный анализ Показатель уровня средних зарплат позволяет анализировать благосостояние населения в разных странах мира и прогнозировать развитие экономик, налаживание связей в различных направлениях, ориентируясь на сбыт и закупку товаров и услуг.
Средние зарплаты в некоторых странах мира представлены ниже (долл. США).

Таблица средних зарплат по миру

Для сравнения данных, нижем приводим средние значения зарплат по миру (выборочно), данные указаны в долларах США, актуальны на 2018 год.

Наглядная инфографика по разным странам:

Дополнительные файлы:

• Информация о социально-экономическом положении России
• Среднемесячная заработная плата работников в целом по экономике Российской Федерации
• Среднемесячная заработная плата работников по субъектам Российской Федерации
• Среднемесячная заработная плата работников по отраслям экономики Российской Федерации

Как рассчитывается средняя зарплата в России?

Как рассчитывается средняя зарплата в России?

Показатель средней зарплаты по стране необходим для экономического анализа отраслей в каждом регионе, расчета пенсий и алиментов, определения уровня оплаты труда, на который необходимо равняться работодателю.

Расчет средней зарплаты производится с целью осуществления начислений, связанных с временной потерей нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 3 лет, для осуществления оплаты отпуска.

Раньше среднемесячная зарплата рассчитывалась, исходя из годовой суммы оплаты труда путем деления ее на численность всего работающего населения с учетом количества отработанных дней.

Начиная с 2013 года в России введена новая система расчета средней зарплаты, которая представляет собой следующее: берется заработок работника за 2 последних года и делится на 730. В понятие «заработок» входят все суммы, с которых были удержаны страховые взносы, а также отпускные выплаты.

В расчет не принимаются пособия по родам и уходу за ребенком до 3 лет, стоимость проезда и суточные во время служебных командировок.

При всем этом надо учитывать тот факт, что погрешности в расчетах будут присутствовать, поэтому реальная картина не всегда отображается достоверно.

Дело в том, что у владельцев коммерческих предприятий существует до сих пор еще тенденция занижать в документах уровень заработанной платы, чтобы платить меньше налогов, а оставшуюся часть отдавать сотрудникам в конверте. Поэтому иногда можно встретить весьма противоречивые данные о средней зарплате, особенно по регионам.

Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту "Заключение трудового договора", где описаны все этапы оформления приема на работу

Или узнайте ЗДЕСЬ что нового в трудовом законодательстве

Самые низкооплачиваемые профессии

Сколько зарабатывают специалисты

ТОП 10 самых низкооплачиваемых профессий в России:

• Продавец. В среднем продавец товаров зарабатывает около 17 тыс. рублей в месяц.
• Секретарь. Заработная плата офис–менеджера равна 20 тыс. рублей в месяц.
• Преподаватель. Зарплата преподавателя ВУЗа в среднем равна 15 тыс. рублей. Но стоит учитывать, что известные профессоры и деканы, имеющие научную степень, получают на порядок больше. Но даже эта сумма не сможет сравниться с окладом преподавателя в США, который равен 87 тыс. в год.

Зарплаты преподавателей государственных вузов разных стран

• Слесарь. Данная специальность относится к профессиям среднего класса России. Высококвалифицированный специалист может получать до 60 тыс. рублей в месяц. А слесари, работающие в коммунальных предприятиях, получают не более 23 тыс. рублей в месяц.
• Няня или гувернантка. В 2014 году представители этой профессии получали около 70 тыс. рублей ежемесячно. Но в связи с кризисом и сложной экономической ситуацией в стране их оклады значительно снизились. Сегодня средняя заработная плата няни в Москве равна 30 тыс. – 35 тыс. рублей.

Няня для ребенка

• Торговый представитель. Среднемесячная заработная плата представителя этой профессии равна 40 тыс. рублей.
• Парикмахер. Стоит отметить, что зарплата парикмахера напрямую зависит от количества клиентов. Поэтому в среднем парикмахеры зарабатывают от 13 тыс. рублей в месяц.
• Врач. Средний оклад врача в России равен 28 тыс. рублей. Младший медицинский персонал получает от 13 тыс. рублей. Зарплата медсестры начинается от 15 тыс. рублей в более развитых регионах.
• Учитель. Средний оклад по специальности равен 30 тыс. рублей.
• Воспитатель в дошкольных детских учреждениях. Минимальная зарплата воспитателя составляет 10 тыс. рублей в месяц.

Как рассчитывается среднемесячная заработная плата?

Для сотрудников, которые работают на предприятии от 6 до 24 месяцев, средняя заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанного количества дней (сколько рабочих дней по табелю), но при этом сумма заработка не может быть ниже, чем МРОТ.В соответствие с Трудовым Кодексом Российской Федерации существует несколько видов расчета СрЗП. В законе отражена специфика начислений при учете компенсаций по неиспользованному плановому отпуску, исключен учет подарков и полностью описаны все типы учитываемых выплат. Повышение Повышение уровня средней зарплаты в РФ является первоочередной задачей всего государственного аппарата.
При наблюдающейся многолетней тенденции уменьшения количества квалифицированных кадров и неуклонном старении населения, на 2017 год Правительством прогнозируется установить этот показатель на уровне 75000 рублей по стране без учета категорий.