Корпоративное право — статья из Википедии — свободной энциклопедии. Корпорати́вное пра́во — подотрасль гражданского права, совокупность норм, рег
Содержание
Метод корпоративного права[ ]
Корпоративное право регулируется как частно-правовыми методами, характерными для гражданского права, так и публично-правовыми методами, характерными для предпринимательского права.
В отличие от классических гражданско-правовых отношений в корпоративных правоотношениях присутствует элемент неравенства, власти-подчинения. Помимо собственно имущественных отношений, регулируемых гражданским правом, в корпоративных правоотношениях присутствует организационно-управленческий аспект, выражающийся в большом количестве императивных предписаний, что является особенностью корпоративных правоотношений, позволяющей выделить их в отдельную группу.
Таким образом методология корпоративного права носит диспозитивно-императивный характер.
Корпоративное право в системе права РФ
Корпоративное право – это одна из молодых отраслей права, существующих в наше время. Право этой отрасли:
- определяет порядок создания и функционирования компаний,
- регулирует отношения между организациями.
Кроме того, в узком смысле корпоративным правом называют систему правил внутри конкретной компании.
Что такое корпоративное право с позиции юридической науки
Существует несколько точек зрения о природе этого права. Некоторые правоведы полагают, что корпоративное право – это часть гражданского или предпринимательского права. Другие считают его самостоятельной отраслью, поскольку данное право обладает рядом особенностей, которые позволяют особо его выделить. Корпоративное право:
- обладает своим предметом регулирования – это отношения между и/или внутри компаний;
- имеет уникальный субъектный состав, отличающийся от других отраслей;
- пересекается с нормами не только гражданского или предпринимательского, но и трудового и других отраслей права.
Корпоративное право основано на различных отраслях права, то есть имеет комплексный характер. Гражданское право предоставляет основные принципы и нормы регулирования. Налоговое право определяет порядок уплаты основных платежей. Трудовое право предоставляет нормы, влияющие на порядок взаимоотношений между компанией как работодателем и наемным персоналом. Также корпоративное право взаимодействует с административным, финансовым и даже уголовным правом.
Отдельно следует отметить, что, помимо понятия «корпоративное право», существует термин «предпринимательское право». Есть несколько точек зрения о том, как они соотносятся друг с другом. Ряд юристов полагает, что они тождественны между собой. Однако есть и противоположная точка зрения. Различие между данными отраслями права проводится на основании разных предметов регулирования. Часть ученых полагает, что корпоративное право регулирует отношения уже созданных корпораций, тогда как предпринимательское право относится к процессу создания и ликвидации организаций.
Полезные статьи в журнале «Юрист компании»
- Что прописать в корпоративном договоре, чтобы защитить участников
- Новые правила крупных сделок и сделок с заинтересованностью. Комментарии практиков
- Как вернуть контроль над компанией. Пять позиций судов, которых нет в законе
- Залог доли в уставном капитале. Как не потерять контроль над компанией
Предмет корпоративного права[ ]
Предметом корпоративного права являются корпоративные правоотношения. Корпоративные правоотношения — это урегулированные нормами права общественные отношения, возникающие в связи с созданием и деятельностью корпорации.
Под корпорацией в российской правовой доктрине[6] понимаются главным образом коммерческие организации, уставной капитал которых поделен на доли, характеризующиеся организационным единством (наличием органов управления), сохраняющаяся независимо от изменения состава её участников. Таким образом, корпорациями в узком смысле этого слова можно назвать хозяйственные общества (акционерное и с ограниченной ответственностью) и производственные кооперативы.
Поэтому корпоративное право, в основном, очерчивается положениями специального законодательства о юридических лицах, занимающихся коммерческой деятельностью (например, российские законы «Об акционерных обществах», «Об обществах с ограниченной ответственностью», «О сельскохозяйственной кооперации» и пр).
Примечания[ ]
- Хужокова И. М. Корпоративное право Российской Федерации: Курс лекций. — М.: Изд-во «Экзамен», 2004. — ISBN 5-472-00150-1.
- Ломакин Д. В. Корпоративные правоотношения: общая теория и практика её применения в хозяйственных обществах. — М.: Статут, 2008. — ISBN 978-5-8354-0503.
- Кашанина Т. В. Корпоративное право (Право хозяйственных товариществ и обществ). Учебник для вузов. — М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА-М, 1999. — ISBN 5-89123-174-3.
- Мозолин В. П. Развитие гражданского законодательства на современном этапе (дискуссионные проблемы)//Современная доктрина и гражданское законодательство. М.: Юстицинформ. 2008. — ISBN 978-5-7205-0930-9.
- Девлятшин Б. Б. Развитие учения о юридических лицах в цивилистической науке. М.: МГЮА. 2011.
- Корпоративное право / под редакцией Шиткиной И. С. — М.: Волтерс Клувер, 2009. — С. 12
Нормативно-правовые акты корпоративной сферы
В современном виде корпоративное право было введено в России, когда произошли изменения конца 80-х – начала 90-х годов ХХ века. Тем не менее, можно выделить и другие этапы, более ранние.
В период существования Российской империи имели место отдельные законы и указы, регулирующие конкретные вопросы корпоративного права. Фактически развитие этой отрасли права началось в XIX веке, хотя истоки ее были заложены еще в римском праве. Однако произведенные в начале XIX века кодификации законов Российской Империи позволяют назвать этот период. Например, началось более детальное регулирование создания акционерных обществ, которые получили широкое распространение во второй половине XIX - начале XX века. Развивалось антимонопольное законодательство.
После Октябрьской революции 1917 года произошло значительное изменение правовых норм, регулирующих корпоративные отношения. Так, советское правительство произвело национализацию, что привело к упразднению ряда организационно-правовых форм, в которых существовали компании. Фактически действовали юридические лица унитарного типа — предприятия и учреждения на основе государственной собственности.
В 1990-х годах ХХ века произошло изменение государственного курса в отношении регулирования коммерческой деятельности. Появилась возможность заниматься предпринимательской деятельностью, институт частной собственности получил широкое применение. Потребовалось соответствующее законодательство.
Сегодня корпоративное право в РФ в связи с тем, что оно носит комплексный характер, регулируется обширным перечнем нормативно-правовых актов, в который входят:
- Кодексы (ГК РФ, НК РФ и др.).
- Отдельные федеральные законы (ФЗ об акционерных обществах, ФЗ об обществах с ограниченной ответственностью, ФЗ о несостоятельности (банкротстве) и др.).
Корпоративное право в системе права
Корпоративное право понимают в двух смыслах[1]:
- В широком смысле корпоративное право — это совокупность юридических норм, регулирующих правовой статус, порядок деятельности и создания хозяйственных обществ и товариществ.
- В узком смысле под корпоративным правом понимают систему правил, установленных собственником или администрацией коммерческой организации и регулирующих правоотношения внутри данной организации.
Что касается отраслевой принадлежности корпоративного права, то в современной российской доктрине его относят или к подотрасли гражданского[2] , или к подотрасли предпринимательского права[3]. Также существует мнение, что это самостоятельная отрасль права[4][5].
Корпоративное право тесно связано также с акционерным, кооперативным, хозяйственным правом. Следует особо заметить, что по мнению ряда ученых, корпоративное право включает в себя все выше названное.
Вопросы и ответы
Источники
Использованные источники информации.
- https://ru-wiki.ru/wiki/%d0%9a%d0%be%d1%80%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b5_%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be
- https://www.law.ru/article/22213-korporativnoe-pravo
- https://wiki.sc/wikipedia/%d0%9a%d0%be%d1%80%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b5_%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%be