Как найти работу в оаэ

Как найти работу в Объединенных Арабских Эмиратах гражданину России в 2019 году. Востребованные специальности и размеры заработных плат. Этапы официального трудоустройства в Дубае. Как искать работу в ОАЭ и какие трудности ожидают иностранца при оформлении документов для трудоустройства? Условия работы в Эмиратах.

Ситуация на рынке труда в ОАЭ

ОАЭ — одна из богатейших стран мира. Государственный бюджет пополняется по большей части за счёт доходов от продажи нефти. Местные жители живут на дотации и не соглашаются работать за зарплату менее 5–10 тысяч долларов. Именно это обусловило спрос на иностранную рабочую силу.

Арабские Эмираты называют страной экспатов, то есть приглашённых специалистов. 90% рабочих мест занято трудовыми иммигрантами. В основном это выходцы из Пакистана, Индии, Бангладеш. Среди них более 100 тысяч россиян и других граждан СНГ.

Иностранцы едут работать в ОАЭ по следующим причинам:

1. Высокие зарплаты.
2. Хороший социальный пакет, ведь большинство работодателей — известные крупные компании.
3. Стабильность. В основном заключаются долгосрочные контракты на 2–3 года.
4. Перспективы карьерного роста. Руководство часто делает акцент на развитие персонала и регулярно проводит тематические семинары, тренинги, курсы повышения квалификации.
5. Простой процесс оформления рабочей визы.
6. Отсутствие подоходного налога.
7. Низкий уровень преступности.

Видео: почему стоит ехать работать в ОАЭ

Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ

Работа в Арабских Эмиратах имеет ряд преимуществ:

1. Высокая заработная плата, которую в силу особенностей местной налоговой системы иностранцам выплачивают в полном объеме.
2. Соблюдение прав иностранцев.
3. Отличный социальный пакет.
4. Возможность стать резидентом этого государства.
5. По окончании срока действия трудового договора работники получают рекомендательные письма, которые станут огромным плюсом при трудоустройстве в других странах.
6. Возможность карьерного роста.

Минусы у трудоустройства в Арабских Эмиратах тоже есть:

1. Жаркий климат, который большинство европейцев переносит с трудом.
2. Шестидневная рабочая неделя.
3. Нет возможности расторгнуть трудовой контракт досрочно без издержек.
4. Необходимость соблюдать мусульманские традиции, касающиеся одежды и поведения.

Нелегальное трудоустройство

В Арабских Эмиратах работать нелегально очень опасно. Нелегальное трудоустройство грозит штрафом не только наемному работнику, но и работодателю. Если местные власти узнают, что работодатель нанял на работу иностранного резидента, не имеющего визы резидента или ID-карты, то на него накладывается штраф в размере 300 000 дирхамов (примерно 5.4 миллионов рублей).

Кроме денежной компенсации работодателю грозит еще и уголовная ответственность в виде отбывания тюремного срока на протяжении 2 – 3 месяцев. В Арабских Эмиратах действует очень жесткая система контроля и по отношению к работодателям принимаются серьезные меры, поэтому случаи с нелегальным трудоустройством в этом регионе встречаются крайне редко.

Но не только работодатель будет отвечать перед государством за нарушение  действующего законодательства. При выявлении нелегального работника, на него накладывается штраф в размере 100 дирхамов за каждый день нелегального пребывания на территории региона.

Эмигранты занятые на строительстве в Дубае

Если он не сможет заплатить, то иностранного резидента арестуют на срок от 1 до 3 месяцев. После выплаты штрафа или отбывания наказания нелегала депортируют из страны, а его личные данные вносятся в  так называемый «черный список», поэтому у иностранного резидента на протяжении последующих лет после этого будет отсутствовать возможность въезда на территорию ОАЭ.

Открыть бизнес в Эмиратах

Чтобы развивать свое дело в ОАЭ, необходимо учитывать следующие требования законодательства.

1. Для ведения бизнеса в Дубае русским иммигрантам необязательно искать партнера из числа граждан страны.
2. Требуется уставный капитал в 700–1400 тысяч рублей.
3. Необходимо получить лицензию.

После прохождения всех процедур мигранта ждет работа в стране с отсутствием налогов на предпринимательство и хорошей покупательной способностью населения.

Особенности регистрации компании

Открывшее бизнес лицо получает резидентскую визу на 3 года. Лицензию на предпринимательство требуется переоформлять каждый год. В остальном процедура, как открыть бизнес в ОАЭ, мало отличается от действующей в иных странах.

Как найти работу в ОАЭ

Для поиска работы люди часто выбирают несколько стратегий:

1 способ — искать работу в Эмиратах удаленно
В этом случае нужно составить резюме на английском языке, красиво его оформить и отправить на свободные вакансии. Чаще всего используют следующие сайты для поиска работы в Эмиратах:

Если вы подходите на открытую вакансию, HR-менеджер свяжется с вами по электронной почте или позвонит по телефону. Как правило, первое интервью проводится по телефону или по скайпу. Если вы успешно пройдете собеседование, вам откроют рабочую визу. В начале это будет разрешение на въезд. Иногда предоставляют жилье и питание, но это встречается редко.

Возьмем к примеру сайт , на первой странице сразу выходят разделы для поиска работы. Вакансий Engineering Jobs всего 1247, этот раздел по количеству вакансий находится на втором месте, что говорит о востребованности этой профессии в Дубае. Одна из вакансий на сайте:

Перевод: «Инженер в технический отдел.
Описание вакансии: Требуемая квалификация — бакалавр в области гражданского строительства. Знания в области проектирования и анализа стальных конструкций по STAAD или ROPOT. Знания в области подготовки и проверки рабочих чертежей…»

Как видите для этой работы необходимо иметь степень бакалавра в области гражданского строительства. Для каких-то вакансий обязателен опыт работы в аналогичной должности и степень образования не ниже магистра. Но вакансий очень много, и можно найти подходящую под ваши параметры. Естественно, необходимо знание английского языка.

Примерный список документов, которые могут потребоваться при трудоустройстве инженером:

1. Диплом бакалавра + приложение с оценками;
2. Диплом магистра + приложение с оценками;
3. Справка с работы;
4. Удостоверения к диплому, если такие имеются.

Требования: так как на его основании диплома работодатель открывает рабочую визу, нужна обязательная легализация. Читайте об этом ниже.

2 способ — поехать в ОАЭ и найти работу на месте
Уехать в Эмираты можно по туристической визе или по 90-дневной визит-визе. В этом случае работу можно найти быстрее, так как у вас появится преимущество, вы можете моментально прийти на собеседование и работодатель сможет пообщаться с вами лично. Свои минусы конечно тоже есть: чтобы осуществить данный метод, нужно иметь деньги, ведь жить в Дубае не дешево и в первое время может уходить много денег. Также придется решать бытовые вопросы: аренда жилья, транспортные расходы, питание и прочее. Поэтому лучше ехать в Эмираты подготовленным, заранее договориться о планируемых собеседованиях, разработать стратегию — как именно вы будете искать работу. Это будет просто рассылка резюме через интернет, или вы также планируете делать холодные звонки и визиты в офисы. У каждого человека будет своя стратегия поиска работы.

Перед тем, как уехать, желательно легализовать личные документы: диплом или аттестат, свидетельство о браке (если вы женаты) и свидетельства о рождении детей (если есть дети). Почему рекомендуется делать легализацию документов заранее: дело в том, что документы, которые выданы на территории России могут быть легализованы только в Москве, в ОАЭ их легализовать нельзя. Эта процедура занимается 2,5-3 недели без учета пересылки документов.

Когда вы окажетесь в Эмиратах, у вас будет мало времени. Допустим, если вы найдете работу в ОАЭ, работодатель попросит вас предоставить легализованный диплом, чтобы открыть вам рабочую визу. И так как у вас не будет данного документа, вам придется отправлять их в Москву и ждать около трех недель их готовности. За это время либо закончится ваша краткосрочная виза, либо работодатель уже найдет других кандидатов на вашу должность уже с готовыми документами.

3 способ — обратиться к рекрутинговую компанию
Такие компании делятся на два типа: первые берут оплату за свои услуги с работодателей, другие наоборот берут оплату с соискателя. Обращаться к первым однозначно нужно, как правило у таких HR-ов есть хорошие вакансии с приемлемыми условиями работы. И они всегда с радостью примут ваше резюме в свою базу данных, чтобы в случае подходящей вакансии позвонить вам.

Второй тип компаний под большим вопросом, иногда под такие компании маскируются мошенники. Они собирают деньги с тех, кто мечтает поехать работать в ОАЭ и потом либо не находят работу, либо находят, но совсем не подходящую (плохие условия работы, низкие зарплаты). Не говорю, что это все компании такие, но будьте аккуратны, проверяйте отзывы и рекомендации.