Как написать служебную записку на премирование сотрудников
- 0
- 0
- Трудовое правоОбо всёмДокументы
- Светлана Кузьменкова
Для правильного оформления премирования, ответственные лица должны знать, как составить служебную записку на премию, и лучше всего будет это сделать по образцу. Рассмотрим образец служебной записки на премирование сотрудника — каким образом правильно оформить такой документ по всем требованиям делопроизводства.
Отпуск в январе как считать праздничные дни
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
График отпусков на 2014 год работодатели должны составить до 17 декабря 2013 года. И в тот же день ряд счастливчиков получат уведомление о начале отпуска уже в январе. Только такое счастье может оказаться сомнительным. Почему? Попробуем разобраться!. Можно ли взять отпуск с 1 января? Как рассчитать оплату? Входят ли новогодние каникулы в очередной отпуск? Почему невыгодно брать отпуск в первый месяц года? Об этом читайте в нашей статье.
Сколько с гайморитом сидят на больничном
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Узнайте, дают ли больничный лист при гайморите, если есть симптомы и температура, и сколько дней могут держать на нем. Рассказано про оформление б/л и о том, от чего зависит продолжительность времени, которое нужно сидеть дома.
Как написать заявление по соглашению сторон
- 0
- 0
- Трудовое правоДокументы
- Светлана Кузьменкова
В статье можно ознакомиться со всеми нюансами составления соглашения об увольнении сотрудника по обоюдному согласию сторон. В ней рассмотрены особенности процесса, расчет суммы выплат и суммы компенсаций, права работодателя и работника, приведены основные правила оформления и подписания соглашения. Правила увольнения по соглашению сторон. Порядок оформления заявления. Возможность его отзыва и другие нюансы. Типичные ошибки при составлении документа.
Как правильно оформить приказ на отпуск
- 0
- 0
- Трудовое правоДокументы
- Светлана Кузьменкова
Какой бы отпуск не предоставлялся работнику, в любом случае на него необходимо оформить приказ. Это обязательный документ для любого работодателя. Когда оформляется приказ о предоставлении отпуска работнику Приказ – это документ, который служит основанием для ухода работника в отпуск. Не имеет значение вид отпуска: основной ежегодный, дополнительный, учебный, по беременности и
Как просидеть на больничном до декрета
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Как влияет больничный перед декретным отпуском на величину выплаты по беременности и родам – примеры расчетов пособия. Сколько дней нетрудоспособности допускается взять перед декретом и по какой причине?
Как сократить рабочий день работнику
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Некоторым категориям граждан по ТК РФ и иным нормативам полагается сокращенный рабочий день - в первую очередь это затрагивает женщин и несовершеннолетних. Продолжительность рабочей недели может быть урегулирована на законодательном уровне или по согласованию между сторонами. Помимо полной рабочей недели, содержащей в себе 40 часов, существует и такое понятие, как сокращенная рабочая неделя.
Какой договор заключается при приеме на работу
- 0
- 0
- Трудовое правоЗаписи
- Светлана Кузьменкова
Н.Н. Шамонова Источник: Привлекая человека к работе, организация заключает с ним трудовой или гражданско-правовой договор. Разобраться в преимуществах и недостатках этих договоров, особенностях оформления, а также в том, какие налоговые последствия возникают при их заключении, поможет наша статья. . Из статьи можно узнать о том, какие виды трудового договора бывают в РФ и заключаются с работниками. Расскажем об особенностях отдельных типов и фор...
Как уволить за профнепригодность
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Если необходимо провести увольнение по профнепригодности по состоянию здоровья или же за нарушения на предприятии, следует строго соблюдать положения ТК РФ. Когда допускается увольнение за несоответствие занимаемой должности – нормы ТК РФ. Как правильно уволить работника в связи с профнепригодностью по статье – пошаговая процедура.
Средняя зарплата как рассчитывается в россии
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Мы готовы поделиться информацией об уровне средней заработанной платы в регионах, каким образом она влияет на расчет алиментов, и каковы прогнозы ее роста в 2015 году. Среднемесячная заработная плата (средний заработок) может выплачиваться работникам в случаях, предусмотренных ТК РФ. Как правильно рассчитать среднемесячную заработную плату? Каковы нюансы такого расчета? В каких ситуациях зарплата выплачивается исходя из среднемесячного заработка? Какие выплаты и