Воеводская виза в польшу что это

Как получить воеводскую визу в Польшу? Какие документы для этого потребуются? Сколько стоит виза? Сколько можно заработать?. Официальная цена воеводской визы в Польшу для украинцев составляет 18,5 Евро. Но обо всем по порядку, прочитав статью вы узнаете где купить визу от воеводы, сколько стоит у посредника и как правильно оформить ее и получить штамп в загранпаспорте об открытии документа. Перед тем, как сделать визу нужно собрать документы – приглашение, страховка и пр. Также мы обсудим что лучше годовая виза или карта побуту.

Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение

Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.

Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.

Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:

• студентам дневной формы обучения;
• супругу/супруге гражданина Польши;
• иностранцу, трудоустроенному на основании долгосрочного контракта;
• предпринимателям и бизнесменам, работающим в Польше.

В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.

Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.

Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.

Кто оформляет приглашения

Разрешение на трудоустройство категории «А» оформляется в местном воеводстве по запросу работодателя, желающего нанять иностранца на работу. Таким работодателем, исходя из требований, описанных выше, может быть:

• польское хозяйственное общество или иное юридическое лицо;
• гражданин Польши – как оформленный, так и неоформленный в качестве частного предпринимателя;
• иностранный гражданин или апатрид, постоянно проживающий на польской территории на основании вида на жительство.

Работодатель берет на себя обязательства по обеспечению иностранца достойными условиями труда, проживания, страхования и т.п., если иное не предусмотрено соглашением сторон. Кроме того, работодатель обязан доказать свою платежеспособность, предъявив копию выписки с банковского счета.

Можно ли уйти от работодателя, выдавшего воеводскую визу

Менять работодателя не запрещается, но при этом воеводская виза потеряет силу. Чтобы продолжить работу у другого юридического лица или частного предпринимателя, необходимо уведомить управление воеводства о переходе на другую должность и оформить новое воеводское приглашение. Все то время, пока документ будет находиться на рассмотрении, работать нельзя.

Переход к другому работодателю без уведомления властей грозит штрафом, занесением отметки в трудовую историю (что негативно отразится на шансах соискателя получить следующую визу) и даже депортацией.

Если работодателя, желающего оформить воеводское приглашения, не нашлось, правильнее всего будет оформить стандартное разрешение на 180 дней.

Воеводская виза — преимущества и недостатки

Главный плюс очевиден — годовая рабочая виза, которая к тому же «перебивает» визовый коридор полугодовой визы и дает право легального пребывания на всей территории ЕС. Но на этом преимущества  визы не заканчиваются:

• Безвыездное пребывание и работа в стране на протяжении года
• возможность пребывания в любой стране Шенген Зоны 90 дней из 180 (однако, из-за отсутствия границ между странами в Евросоюзе, на практике срок пребывания никак не отслеживается);
• Работодатель имеет возможность вписать в ваше Воеводское приглашение также членов вашей семьи и они также получат годовые визы (но без права работы). Однако, на практике уговорить работодателя вписать родственников практически нереально. Единственный момент — работодатель уж очень сильно хочет заполучить вас как работника (например, вы очень хороший специалист в своей области)
• Срок действия визы — от 1 до 3 лет (однако само приглашение выдается на год, поэтому если у вас виза на 3 года, необходимо будет каждый год оформлять новое приглашение)
• Ну и самое важное — Консул не имеет права дать отказ заявителю, который хочет получить визу на основании Воеводского приглашения. Решение Воеводы  не может быть оспорено Консулом (кроме случаев, если приглашение поддельное или заявитель имеет проблемы с Законом в ЕС и его визит расценивается как нежелательный )

Однако если есть столько плюсов, обязательно должны быть какие-то негативные стороны и они есть:

• Сроки оформления — приглашение оформляется от 30 до 60 дней (в зависимости от Воеводства и степени загруженности управлений по делам иностранцев)
• Жесткая привязка к месту работы — воеводское приглашение (в отличие от полугодового приглашения) дает право работать именно в той фирме и на той должности, которая указана в приглашении. Смена места работы предполагает изготовление нового приглашения, хотя все же существует возможность смены работодателя

Важно! Если вы пребываете в Польше на основании Воеводского приглашения, но последние полгода не работали в Польше на основании полугодового приглашения (oswiadczenia), вы имеете право работать у другого работодателя  на протяжении 180 дней по освядченню. Подробнее читайте в статье, как сменить работодателя по воеводской визе 

• бюрократические сложности — для получения Воеводского приглашения работодателю необходимо подготовить обширный пакет документов, что иногда останавливает работодателей.

«Воеводское приглашение»: что это и для чего нужно

Практический совет. Перед тем как оформлять визу или покупать билеты в другую страну, рекомендуем проверить наличие запрета на выезд из страны. Сделать это быстро, безопасно и в режиме онлайн можно при помощи проверенного сервиса Невылет.рф

В соответствии со ст. 87 Ustawa «О promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy» от , иностранец, прибывший в Республику Польша из третьих стран, имеет право на трудоустройство при условии нахождения в Польше на основании визы и наличии разрешения на работу. При подготовке данного материала нам неоднократно встречалась информация о том, будто работа в Польше по воеводскому приглашению допустима без разрешения на работу. Но так ли это?

Если не касаться других льготных категорий иностранцев, которые на тех или иных основаниях постоянно проживают в Польше, без разрешения на работу в упрощенном порядке могут трудоустроиться представители Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы.

При этом работодатель должен оформить в местном воеводстве «Декларацию о поручении работы иностранцу» (Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi). По такой декларации граждане указанных государств могут работать в стране 6 месяцев в течение года при условии, что она внесена в специальный реестр. А поскольку данная декларация оформляется в воеводстве, многие называют ее не иначе, как приглашение от воеводы. Предлагаем ознакомиться с образцом такого документа:

При необходимости нанять иностранца на более длительный срок, без образования у последнего «полугодового коридора», в течение которого он не имеет права работать, польскому работодателю следует получить разрешение на работу (Zezwolenia na pracę). Согласно §2 Постановления Минсоцтруда Польши от , существует 6 видов документов, разрешающих трудоустройство, 5 из которых выдаются воеводой по запросу работодателя. Наиболее распространенным является разрешение категории «А», которое в странах СНГ многие называют приглашением от воеводы.

Главное, что дает воеводское приглашение, так это право работать в Польше в течение всего времени, на которое выдано разрешение, и возможность получить национальную польскую визу для длительного пребывания (категории D 06).

Максимальный срок действия такого разрешения – три года с возможностью продления. Этот срок может быть сокращен местными правилами воеводства.

При этом существует несколько требований к трудовым отношениям, которые должны быть удовлетворены. Условия воеводского приглашения в Польшу типа «А» следующие:

И, наконец, самое интересное – ограничение выезда за границу должникам. Именно о статусе должника проще всего «забыть», собираясь в очередной заграничный отпуск. Причиной могут быть просроченные кредиты, неоплаченные квитанции ЖКХ, алименты или штрафы из ГИБДД. Любая из этих задолженностей может грозить ограничением выезда за границу в 2019 году, узнать информацию о наличии задолженности рекомендуем с помощью проверенного сервиса невылет.рф
• трудовые отношения должны быть оформлены трудовым или гражданско-правовым договором;
• иностранец нанимается на работу по причине того, что потребности работодателя невозможно удовлетворить за счет местной рабочей силы;
• размер зарплаты иностранца должен быть не ниже, чем получают местные сотрудники на сопоставимой позиции;
• иностранец обладает соответствующей квалификацией и, если требуется, знает польский язык.

Так выглядит образец воеводского приглашения типа «А»:

Кроме того, есть еще 4 вида разрешений на трудоустройство в Польше, которые выдаются воеводствами. Это разрешительные документы следующих категорий:

• «В» – разрешения для иностранцев, выполняющих управленческие функции в польской компании;
• «С» – разрешение для работы в польском филиале иностранной компании;
• «D» – разрешение для работы на иностранного работодателя, который не имеет в Польше филиала или иного представительства;
• «Е» – разрешение на работу на иностранного работодателя на 3 месяца в течение полугода для целей, не указанных выше.

Выглядит воеводское приглашение указанных категорий во всех случаях одинаково. С бланком разрешения на работу можно ознакомиться здесь. Однако оформляются они по-разному. Остановимся подробнее на разрешениях категории «А».

Оформление визы

Оформление воеводской визы практически не отличается от процесса получения других виз. Вам также необходимо обратиться в консульство Польши или к сотрудникам визового центра, если таковой имеется в вашем городе. Какие документы нужно представить:

1. Воеводское приглашение, заверенное и оформленное в установленном законом порядке.
2. Анкета на польском, английском и государственном языке выезжающего лица.
3. Оригинал и заверенная копия мед. страховки периодом на 1 год.
4. Оригинал и копия паспорта гражданина.
5. Оригинал и копия страниц загранпаспорта, на которых проставлены шенгенские и, в частности, польские визы.
6. Квитанция, подтверждающая визовый сбор в размере 18,5 евро.
7. Две фотографии размером 3,5 см на 4,5 см.

Как правило, срок оформления такой визы составляет 6 рабочих дней.

Процедура получения

Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:

• заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца;
• справка об отсутствии судимостей у работодателя;
• паспорт представителя организации;
• устав компании-нанимателя или выписка из KRS;
• скан-копии страниц национального и загранпаспорта иностранца;
• оригинал анализа рынка труда (обоснование приглашения на работу иностранца);
• квитанция об оплате гербового сбора.

В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки. Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.

На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.

На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.

Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.

Получение через посредника

Наниматели крайне редко оформляют воеводское приглашение сотрудникам, с которыми не работали раньше. Ведь для этого работодателю предстоит потратить время на сбор и подготовку документов, и при этом он не будет уверен в том, что соискатель ему подойдет. Проще иметь дело с теми, кто уже поработал в Польше и доказал свою квалификацию. Но даже в этом случае оформление воеводского вызова работодателем не гарантировано.

Посредники предлагают выход для новичков и тех, кому уже довелось столкнуться с «ленивыми работодателями» – оформление воеводского приглашения за 1,5-2 месяца. Однако, обращаясь за помощью к посредникам, соискатель должен помнить о том, что воеводское приглашение дает право работать только у того нанимателя, который его выдал.

Кроме того, следует иметь в виду, что компания-посредник может оказать ценную помощь только при условии поиска реального работодателя. Надежные посредники имеют базы таких работодателей и смогут подобрать вам вакансию для работы по специальности. Однако выйти на такую фирму, готовую оформить воеводское приглашение, довольно сложно.

Многие компании-однодневки выдают гражданам вызовы от фиктивных фирм или вовсе подделывают документ. В первом случае соискатель оказывается в Польше без работы и средств к существованию, во втором – получает отказ в оформлении трудовой визы типа D.

Чтобы избежать неприятностей, проверяйте фирму или предпринимателя, к которому вас хотят трудоустроить. Это можно сделать по ИНН на сайте или .

Помните, что национальное законодательство Польши требует от иностранца регистрации каждой смены места работы. К тому же, пребывая в стране на основании воеводского приглашения, соискатель должен быть трудоустроен в соответствии с категорией выданной визы.

Что это такое?

Под воеводским приглашением на работу понимается то, что собственник имеет официально подтвержденное приглашение на территорию Польской Республики для трудоустройства.

В нем прописано место точной регистрации человека. В основном это адрес пребывания приглашаемого лица, регистрация работодателя.

Воеводское приглашение дает владельцу нижеуказанные преимущества:

1. Человек имеет законное право жить и работать целый календарный год (360 360) в Польше;
2. 90 дней на полгода владелец данной визы имеет законное право пребывать в странах зоны Шенгена (контроль лимита пребывания в данных странах почти не реальный, поскольку отсутствуют четкие границы);
3. В связи с подчинением консула воеводе, человек не получит отказ в предоставлении визового документа.

Важно! Собственник приглашения от воеводы освобожден от платы консульского сбора. Виза D 07 отменяет оформленные ранее коридоры шенгенских виз. Для этого при предоставлении документов пишется специальное расторгающее заявление.

Какие документы подаются для получения визы

Планируя получать польскую воеводскую визу, украинцу нужно подготовить:

• оригинал приглашения от воеводы, заполненный согласно принятым нормам;
• анкету на языке, которым вы владеете – польском, украинском или английском. Документ должен быть оформлен латинскими буквами с использованием транслитерации;
• медицинскую страховку, покрывающую весь срок нахождения в стране;
• 2 фото размерами 3,4*4,5 см;
• копию и оригинал паспорта гражданина Украины;
• загранпаспорт и копии тех страниц, где проставлены визы. Важно, чтобы срок его действия как минимум на 3 месяца превышал дату запланированного выезда.

Любые ошибки в оформленных документах являются серьёзным основанием для получения отказа въезда в страну. Уделите особое внимание страховке. Её качество строго проверяется. В случае обнаружения нарушений это грозит большим штрафом, депортацией и даже запретом на дальнейший въезд в страну.

Оформление визы на основании воеводского приглашения

После получения воеводского приглашения от работодателя начинайте собирать пакет документов для оформления воеводской рабочей визы. Ее можно оформить в визовом центре по месту регистрации или в консульстве Польши. Документы на визу рассматриваются до 10 дней.

Главным условием для получения рабочей визы является наличие оформленного и заверенного воеводского приглашения с правом на работу. Его форма может меняться в зависимости от конкретного воеводства, но печать и подпись должны присутствовать обязательно.

Вместе с приглашением подаются:

• заполненная анкета;
• медицинская справка (оригинал и копия);
• 2 фотографии (3,5×4,5 см);
• внутренний паспорт;
• заграничный паспорт (оригинал и ксерокопии всех страниц).

Заявители на визу с воеводским приглашением от уплаты консульского сбора освобождаются.

Подробнее о правильном заполнении анкеты и других нюансах оформления визы читайте в статье «Рабочая виза в Польшу».

Что такое воеводская виза?

Что же такое воеводская виза? Это название не привычно для россиян, но, по сути, это разрешение на въезд с целью трудоустройства, выданное на основании приглашения от воеводы из Польши. Главный плюс такого основания для трудовой миграции в невозможности получить отказ в выдаче визы, конечно, при условии, что иностранец своевременно и в полном объеме подал все необходимые документы, а само приглашение подлинное.

Сама по себе виза дает право пребывать на территории Польши в течение года непрерывно. При этом можно вести легальную трудовую деятельность. Такое разрешение многократно, а значит можно без проблем возвращаться на родину и обратно в случае необходимости.

Официально воеводская виза дает право пребывать в странах ЕС кроме Польши в течение 90 суток в полугодии, то есть по правилам 90/180, но на практике проконтролировать это практически невозможно, ведь границы в Европе совершенно прозрачны.

Такая виза доступна для:

1.  иностранцев, законно проживающих в Польше в течение последних 5 лет;
2.  граждан стран ЕС живущих в этой стране в любое время;
3.  иностранцев, которые приглашаются местными компаниями, нуждающихся в отдельных специалистах из-за рубежа.

Внимание! С такой визой можно работать лишь в том пункте, откуда поступило приглашение. В других регионах можно лишь находиться.

Этапы оформления воеводской визы

Чтобы оформить воеводскую визу, вам предстоит:

1. Оформить приглашение на работу. Это может быть организация, нуждающаяся в услугах украинцев, частные лица (граждане Польши или стран ЕС, живущие на территории государства, иностранцы, проживающие более 5 лет). Сторона, предоставляющая работу, должна подтвердить свою способность создать нужные условия для труда (обеспечение минимальной зарплаты, страховки, жилья). Соблюдение каждого из перечисленных условий подлежит тщательной проверке компетентными органами.
2. Воеводство заверяет документ и вносит информацию о нём в регистрационную базу. Именно с этого момента приглашение становится действующим.
3. С готовым приглашением работник должен посетить консульство и визовый центр.

Будучи подчинённым воеводы, консул не может отказать работнику в получении визы при отсутствии весомых причин.

Как получить визу

Рассчитывать на получение рабочей визы без посторонней помощи могут в основном те, кто работал на выбранном предприятии ранее и хорошо себя показал. В остальных случаях сотрудники организации попросту не захотят заниматься оформлением подобного приглашения, ведь на это необходимо потратить много средств и времени.

Официальная стоимость получения документа состоит из таких затрат:

• на оформление страховки;
• на изготовление фото, копий паспортов, заверку документов;
• оплата услуг визового центра;
• стоимость работодателя, который занимается выпиской приглашения (устанавливается компанией на своё усмотрение).

Начинать оформление документа необходимо как минимум за 3 месяца до планируемой даты поездки. На практике оформлять воеводскую визу в Польшу самостоятельно, не зная работодателя, совсем неудобно:

• во-первых, вы не осведомлены о работодателе и реальных условиях труда. Получив долгосрочное приглашение, вы потратите силы и времени. В случае если работа вам не подойдёт, придётся заново переоформлять все бумаги;
• во-вторых, очень высок риск допустить ошибку при заполнении документов, не зная всех нюансов. Сложности перевода и общения с польской стороной являются одной из причин неправильного оформления приглашения, вследствие чего вы попросту зря потратите деньги и время;
• в-третьих, очень высок риск быть обманутыми потенциальным работодателем. Сами по себе компании, которые предлагают оформить приглашение за деньги, но ничего не знают о работнике и приглашающей стороне, вызывают подозрения.

Лучший способ получить работу в Польше – обратиться за помощью к специализированным организациям. Таким образом, вы сможете избежать многих сложностей, которые потенциально способны отбить всякое желание отправиться на заработки.

Основание для получения в Украине

Воеводская виза выдается на основании соответствующего приглашения. Как его получить, кто выдает и прочие подробности мы подробно рассматривали в этом материале.

Напомним лишь, что инициирует выдачу приглашения польская сторона, оформляет (подтверждает, заверяет) Воеводство, в котором расположен работодатель, а соискатель, получив документ на руки, открывает Воеводскую визу в польском Консульстве на родине.

Примечательно, что отказ в выдаче визы по Воеводскому приглашению не возможен. Консул является подчиненным Воеводы, и приглашение в данном случае не просто основание для визы, а фактически распоряжение ее выдать.

Сколько ждать?

Многие не знают сколько по времени делается воеводское приглашение. Обычно приглашение от воеводы на трудоустройство в Польше делается на протяжении 30-60 дней (период обращения за услугой и до получения документов в Украине).

С добавлением времени на предоставление документов, 8 дней от периода предоставления на визу, до дня ее получения.

Поэтому рекомендуется заняться оформлением воеводского приглашения за 3 месяца до окончания визы, если вы сейчас работаете на территории РП.

Как найти работодателя в Польше

Как оформить документ без польского нанимателя? Если у заявителя нет польского работодателя, желающего оформить для него приглашение и в дальнейшем принять его на работу, имеет смысл не гнаться именно за воеводской визой, а оформить просто рабочую визу в Польшу. Этот документ имеет более короткий срок действия, однако он позволит иностранцу заняться поисками работы в Польше самостоятельно и по возможности освоиться в стране. Возможно, республика за это время откроется перед мигрантом с другой стороны, и открывать визу через управление не будет никакой надобности.

Работодателя для оформления этого документа можно найти через посредников на родине или в Польше, если заявитель уже находится там. Сотрудничество с ними будет платным. Цена вопроса колеблется в пределах 500-600 евро. Кроме того, работодатель поможет мигранту в оформлении заветной бумаги, но не факт, что возьмет его на работу. Такие моменты рекомендуется обговаривать с посредниками заранее, и решать для себя: что важнее и с какой целью заключается сотрудничество. Деятельность подобных компаний нелегальна поэтому если мигранта обманут и не оформят документ, обратиться с жалобой будет не к кому.

Сроки и стоимость оформления воеводского приглашения

Говоря о том, сколько делается воеводское приглашение, следует отметить, что разрешение на трудоустройство категории «А» и декларация о поручении работы иностранцу оформляются в течение 7 дней с даты получения заявления от работодателя, если процедура на требует дополнительного разбирательства. Если все-таки разбирательство и дополнительные проверки потребуются (например, если намерения работодателя покажутся воеводе фиктивными), срок оформления воеводского приглашения составит не более 30 дней. Плюс срок доставки документа иностранцу.

Декларация о поручении работы может быть выдана на период ее выполнения, не превышающий 180 дней на протяжении 12 месяцев. Для удобства работодателя это может быть несколько периодов, которые в совокупности не превышают 6-месячного срока.

Разрешение на работу категории «А» может быть выдано на иной срок, начиная от 3 месяцев. При этом максимальный срок действия не может превышать трех лет.

Следует иметь в виду, что впоследствии декларация о поручении работы может быть трансформирована в разрешение на работу без учета ситуации на региональном рынке труда.

Если срок действия приглашения более 1 года, заявителю придется регулярно переоформлять национальную визу либо запросить вид на жительство.

За оформление приглашения работодатель уплачивает гербовый сбор. Его цена в 2019 году при оформлении декларации составляет 30 злотых. Если работодатель запрашивает разрешение на работу, его стоимость будет зависеть от срока действия: до 3-х месяцев – 50 злотых, более трех месяцев – 100 злотых.

Неудобства для владельцев воеводского приглашения

Национальная виза предоставляет расширенные права своим владельцам, а также и накладывает определённые ограничения:

• ждать оформления воеводского приглашения придётся как минимум 30 дней, а при таком большом потоке желающих выехать на заработки – и несколько месяцев. По этой объективной причине отведённый польскими нормами срок выдачи документов существенно увеличивается;
• приглашение позволяет трудиться только на того работодателя, который предоставляет для вас данную должность. При изменениях названия компании или занимаемой должности сотруднику придётся переоформлять помимо приглашения ещё и визу. При этом вам будет нужно вернуться в Украину, ведь легального основания для пребывания на территории Польши у вас нет. Поэтому стоит сразу оформлять его у надёжных работодателей, которые не обманут с условиями труда и оплатой;
• приглашение фирма может выдать на 2–3 года, однако максимальный срок визы ограничен решением консула (составляет полгода или год);
• бюрократические сложности. Для оформления визы потребуется собрать внушительный комплект документов, от правильности заполнения которых будет зависеть принятое решение.

Таким образом, виза по воеводскому приглашению – удобный способ отправиться на заработки тогда, когда вы уже побывали в Польше и успешно проработали на одну из фирм. Если у вас другая ситуация или вы отправляетесь за границу впервые, нужно удостовериться в надёжности компании-работодателя, иначе вы просто зря потратите деньги и время.

Воеводская виза или карта побыту?

Окончательный выбор визы зависит от целей вашего пребывания на территории Польши. Если вы желаете только официально трудоустроиться и прожить соответствующий срок в Польше, то вполне достаточно получить воеводскую визу. Но если ваше пребывание направлено на легализацию, получение вида на жительство, а затем получение паспорта гражданина Польши, то лучше получать карту часовего побыту или карту сталего побыту.

Предоставление такого широкого выбора получаемых виз — это шаг законодателя навстречу потенциальным гражданам, чтобы лицо могло выбрать оптимально подходящий и удобный вариант, отвечающий целям и возможностям пребывания в Польше.

Как оформить через посредника?

Если у соискателя есть реальное место работы и работодатель готов пройти процедуру оформления приглашения, то можно обойтись без посреднических услуг. В других случаях этот способ может пригодиться, но стоит отнестись с предельным вниманием к нюансам.

Можно ли и где купить?

Подобные фирмы, как правило, предоставляют пакетные услуги, включающие в себя оформление приглашения, сбор документов и подача их в визовый центр или Консульство. Может быть предложена и одна (или несколько) услуг этой цепи. Цена пакетных услуг составляет около €350 — €650, а срок от 1 до 3-х месяцев.

Необходимо точно понимать все возможные риски! Такой посредник должен быть крайне надежным — иметь множество хороших рекомендаций. В противном случае он может оказаться мошенником и предоставить поддельное приглашение, на основании которого разрешение на въезд выдано не будет.

Однако – и это очень важно! – даже настоящее приглашение через посредника, если он не занимался одновременно и поиском реальной работы для соискателя, в определенном смысле фиктивно. Ведь приглашение должно выдаваться на конкретное рабочее место в пределах конкретного Воеводства.

Получить визу по такому приглашению можно, но если в дальнейшем трудоустройство будет осуществлено в ином Воеводстве, придется переоформлять документ. Иначе работа будет классифицирована как нелегальная со всеми негативными последствиями.

Этапы оформления визы

Как получить воеводскую визу, учитывая роли участников и стадии обращения:

1.  работодатель обращается с заявлением и пакетом необходимых бумаг к воеводе;
2.  при положительном результате работодатель может забрать приглашение;
3.  принимающая сторона отправляет приглашение иностранцу;
4.  приглашенное лицо обращается в консульство или визовый центр с полученным документом, заявлением и пакетом определенных бумаг для получения рабочей визы;
5.  после получения Шенгена заявитель может отправляться в Польшу для дальнейшего трудоустройства в соответствии со сроками дозволенными для поездки.

Воеводское приглашение

Итак, пригласить на работу может даже частное лицо. Но при этом оно должно удовлетворять некоторым базовым требованиям. Главное из которых – способность нести ответственность за иностранца приглашенного в страны. Такому работодателю придется подтвердить наличие возможности:

1.  предоставить работнику жилье, хотя бы на минимальном определенном законом уровне комфортности в регионе, куда он приглашает иностранца;
2.  обеспечить ему заработную плату не ниже установленного уровня.

Для получения приглашения польская сторона должна предоставить в местную управу:

•  заявление по форме определенной воеводством;
•  документ, удостоверяющий личность и право обращаться за приглашением;
•  подтверждение финансового обеспечения, которое позволит платить заработную плату мигранту;
• подтверждение наличия места жительства для иностранца. Это могут быть как документы на собственность, так и бронь гостиницы на весь период трудовой деятельности мигранта;
• подтверждение оплаты сбора – примерно 80 PLN.

Привилегии воеводской визы

Оформление воеводской визы удобно, поскольку даёт множество привилегий:

• вероятность отказа практически исключена, поскольку консул Польши подчинён воеводе;
• работать и пребывать на территории государства можно весь год без необходимости пересекать границы;
• есть возможность отправиться в одну из шенгенских стран и находиться на её территории не более 90 дней из 180;
• украинец, въехавший по воеводской визе, может работать на организацию, оформившую приглашение, за пределами Польши, если это филиал работодателя, находящийся в любой из стран шенгенской зоны;
• в польскую воеводскую визу, которую получает работник, можно вписать других членов его семьи. На основании оформленного документа близкие родственники получают право законного пребывания на территории страны на протяжении года;
• не нужно оплачивать консульский сбор;
• незачем ждать, пока пройдёт целый год с момента оформления предыдущей рабочей визы. С получением воеводского приглашения на работу эти ограничения снимаются, и вы можете свободно въезжать в страну, минуя подобный «коридор».

Такое количество привилегий говорит об одном – оформлять документ однозначно стоит тем, кто планирует не вспоминать о бюрократических процедурах на протяжении всего года и сосредоточиться на заработке денег.