Как получить рабочую визу в чехию

Как получить рабочую визу в Чехию в 2019 году для россиян и украинцев. Сколько стоит рабочая виза в Чехию. Оформление долгосрочной чешской рабочей визы. Разрешение на работу в Чехии. Процедура получения рабочей визы в Чехию для русских в 2019 году: сколько стоит оформление, сроки и процедура самостоятельного получения.

Реестр вакансий

В Чехии имеется список вакантных должностей, на которые могут претендовать соискатели. Он опубликован на официальном сайте министерства труда. В данный реестр вносятся актуальные предложения. Просмотр доступен для жителей различных стран.

В перечне вакансий размещаются должности, которые могут занять мигранты. Рабочая специальность на сайте имеет номер и описание. Эту информацию необходимо внести в анкету-заявление. Для более простого поиска сотрудников в реестре может зарегистрироваться наниматель. Созданы также специальные интернет-ресурсы с аналогичной информацией. Она доступна на чешском языке. Без его знания заниматься поиском работы в стране не рекомендуется. Заработная плата в Чехии по отраслям для иностранцев – расчёт от нетто!

Если у претендентов есть трудовая карта, оформлять дополнительное разрешение им не понадобится.

Трудовые карты

Современная визовая ситуация такова, что каждый соискатель может получить документ, который позволит ему долгосрочно находиться и работать в Чехии. Это единое разрешение называется трудовой картой, и она доступна как для украинцев, так и для россиян.

Трудовая карта заменяет несколько документов — если есть ТК, то не требуется долгосрочная виза для трудоустройства, разрешение на длительное пребывание в Чехии, а также «зеленую» карту (которые полностью упразднены).

1. Трудовая карта представляет собой пластиковую карту, которая содержит биометрические данные.
2. Оформление и выдачу ТК производит МВД Чехии, в частности — Департамент по миграционной политике.
3. Трудовая карта выдается на срок, который оговорен трудовым соглашением — не более чем на два года.
4. Трудовая карта предназначается для иностранных граждан из третьих стран.Так выглядит разрешение на работу в ЧехииЭто значит, что граждане тех стран, которые входят в Европейское экономическое пространство и Евросоюз не могут претендовать на такой документ, равно как и жители Швейцарии.

Этот документ предназначен для тех видов работ, которые не учитывают уровень квалификации. Вакансия, на которую претендует иностранец, должна обязательно быть засвидетельствована в ЦРВ.

Сроки оформления рабочей визы

Заявленный срок рассмотрения заявки на получение трудовой карты – 60 дней с момента ее подачи. Сколько будут готовиться бумаги – зависит от множества факторов, часто время увеличивается до полугода.

Документы необходимо подавать заранее с учетом этих промежутков времени. Некоторым гражданам потребуется пройти собеседование. После одобрения бумаг визу выдают в срок до 3 дней.

В случае истечения срока получения пакет документов необходимо подавать снова.

Порядок оформления Синей карты

Подать заявление на оформление синей карты – разрешения на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства для высококвалифицированных специалистов – может иностранец, который планирует работать в Чехии более 3 месяцев. Виза оформляется на срок максимум 2 года, с возможностью дальнейшего продления.

Не имеют право на получение данного вида визы следующие категории:

1. Граждане, ранее подающие заявку на оформление въезда с целью научных исследований.
2. Если иностранец является членом семьи гражданина Евросоюза.
3. В случае нахождения на территории на основании международного договора.
4. В случае, когда гражданин находится в стране по разрешению о сезонной работе.
5. Не имеют право на получение иностранцы, подающие просьбу на международную помощь с целью предоставления убежища.

Прием анкеты на долгосрочную рабочую визу осуществляется в Консульском отделе Посольства Чехии. Подается заявление лично. Режим приема с четверга по пятницу с до . Перед подачей необходимо предварительно записаться, отправив электронное сообщение на специальный e-mail:

• Москва – visa_moscow@
• Санкт-Петербург – visa_petersburg@
• Екатеринбурге – visa_yekaterinburg@

В сообщении указывается фамилия, имя как в загранпаспорте, номер этого документа, телефон, электронная почта, цель поездки. А к сообщению прикрепляются два скана: страница загранпаспорта с фото и скан документа, подтверждающего цель пребывания – разрешение на работу. В течение трех рабочих дней должен придти ответ с датой записи на прием.

Для оформления синей карты в 2019 году необходимо подготовить список документов:

1. Заграничный паспорт заявителя.
2. Фотографии  3.5 х 4.5 – 2 штуки.
3. Документ, подтверждающий наличие места проживания. Он должен содержать подпись лица, предоставляющего жилье. Подпись необходимо заверить.
4. Трудовой договор, срок которого должен быть не менее 1 года, с указанием периода работы и заработной платы.
5. Диплом об образовании, подтверждающий отношение иностранца к высококвалифицированным специалистам. Министерством образования Чехии должна быть установлена эквивалентность.
6. Для трудоустройства по специальностям, требующим регуляции, например, дл медиков и др, требуется подтверждающий документ о выполнении всех условий по данной профессии.
7. Если гражданин уже пребывал на основании синей карты в любой другой стране ЕС, ему необходимо подтвердить среднемесячный доход семьи.
8. Справку об отсутствии судимости. Она должна быть получена во всех государствах, в которых гражданин пребывал в последние три года более шести месяцев. Справку необходимо перевести на чешский язык, перевод должен быть нотариально заверен.

Все перечисленные документы должны быть переведены на чешский язык. Помимо оригинала, требуется предъявление ксерокопий.

Чешская синяя карта стоит 1000 чешских крон. Оплачивается она по актуальному курсу на день подачи заявления. Рассмотрение заявления на выдачу занимает 90 дней в Министерстве внутренних дел Чехии и 60 дней, если вы подавали документы в консульстве.

В случае принятия положительного решения, вам будет необходимо предъявить страховой медицинский полис с даты въезда на территорию страны.

Виды рабочих виз

Период действия рабочей визы в Чехию составляет 2 года. При необходимости его можно продлить. В зависимости от периода пребывания, типы бумаг делятся на кратко- и долгосрочную.

К первой относится документ, актуальность которого не превышает 90 дней. Вторая категория включает визы с более продолжительным сроком действия. Краткосрочный вариант является шенгенским и выдается туристам.

Для трудоустройства используется долгосрочная виза. Она делится на два типа: D и D+C. Первый – позволяет перемещаться по стране. Второй – дает право посещать государства Шенгенской зоны.

Blue Card ЕС

Устроиться на работу можно и другими способами:

• получить трудовую карту в Чехию;
• оформить Синюю (голубую) карту Евросоюза.

Первый вариант позволяет длительный период находиться и работать в стране. Само разрешение – это пластиковая карта с биометрическими данными. Период ее действия – не более 2 лет. Бизнес в Чехии – просто и недорого!

Второй вариант предполагает трудоустройство в странах ЕС, в том числе в Чехии. Документ позволяет не только официально зарабатывать, но и получить вид на жительство в государствах Европы.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС – это ВНЖ и разрешение на работу одновременно, позволяющее передвигаться без дополнительных виз по Евросоюзу. Выдается гражданам стран, не включенных в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

1. Высшее специальное образование;
2. Документально подтвержденный опыт работы;
3. Подписанный трудовой контракт с чешской фирмой, действующий больше 1 года;
4. Годовой доход в республике более 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора, список бумаг такой же, как при получении рабочей визы. Одно из преимуществ голубой карты – получение статуса ВНЖ для всех членов семьи держателя.

Получение визы несовершеннолетними

Скажем сразу, что несовершеннолетний заявитель не может оформить чешскую трудовую визу. Но часто случается, что на работу в Чехию уезжают целыми семьями. Поэтому вопрос оформления визы для ребёнка иногда стоит очень остро. Дети до 16 лет не обязаны иметь собственного заграничного паспорта, но могут его оформить по собственному желанию. Если несовершеннолетний путешественник до 16 лет вписан в заграничный паспорт одного из родителей, то должна быть вклеена и его фотография. Оформление визы на ребёнка происходит одновременно с родителями. Если несовершеннолетний выезжает за пределы родины только с мамой или папой, то потребуется разрешение от отсутствующего родителя на выезд за рубеж. Оно должно быть на официальном бланке и заверено нотариусом. Кроме того, согласие переводится на чешский язык. При невозможности получить данный документ от отсутствующего родителя (например, он умер, длительное время находится в местах лишения свободы, лишён родительских прав, признан пропавшим без вести и так далее), потребуется соответствующие подтверждающие документы (свидетельство о смерти, решение суда о назначении меры наказания, подтверждение официального лишения родительских прав и т.п.). Если же нет возможности получить согласие отсутствующего родителя по причине того, что его местонахождение неизвестно (например, родители ребёнка находятся в разводе), то потребуется обратиться в отделение внутренних дел с заявлением о розыске данного лица. Если его найти в течение определённого времени не удаётся, то можно получить справку в полиции о том, что, несмотря на все предпринятые действия, установить местонахождение отсутствующего родителя не удалось.

Безусловно, выезд несовершеннолетних в Чехию с третьими лицами, которые едут в эту страну в роли трудовых мигрантов, в данном случае является крайне редким явлением. Но если ребёнок всё же едет с более дальним родственником, чем родители, то последние должны дать своё совместное согласие на его отъезд за рубеж, прикрепив к документу копию загранпаспорта сопровождающего ребёнка лица.

Часто дети отправляются в Чехию вместе с родителями, которые едут в эту страну работать

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на портале Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
   • визовая анкета;
   • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
   • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
   • подтверждение наличия жилья на время работы;
   • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
   • диплом об образовании;
   • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Почему могут отказать

Наиболее распространённой причиной отрицательного ответа являются подозрение в подделке и неправильно оформленные документы. Поэтому перед подачей необходимо проверить бумаги на наличие ошибок.

Отказ может быть связан с недостаточными обоснованиями цели получения визы. Не исключены проблемы у людей, состоящих в группе риска, к примеру, у одинокой женщины до 25 лет. В списке других причин значатся:

• наличие случаев нарушения визового режима;
• отсутствие недвижимости, оформленной на соискателя;
• несоответствие цели и заявления.

Как самостоятельно оформить визу в Чехию для россиян – узнать почему чешское пиво лучше пищи богов?

Визу могут не предоставить, если заметят, что человек странно себя вел при подаче документов на разрешение работать в Чехии.

Требования к кандидату

В Чехии высокий уровень безработицы, поэтому предпочтение отдается соискателям, являющимся ее гражданами. На местном рынке труда на определенный период размещается вакансия. Если по истечении этого срока подходящий кандидат не найден, возможно трудоустройство иностранцев.

Наниматель самостоятельно занимается оформлением разрешения для  зачисления в штат зарубежного специалиста.

Его предоставляет Министерство труда Чехии. Четких требований к соискателю по уровню квалификации не предъявляется. Но если отсутствует рабочая виза, документ считается недействительным.

Соискатель предоставляет диплом по специальности, на которую он претендует. Перед трудоустройством этот документ необходимо нострифицировать. Сама процедура представляет собой проверку, на основе которой определяется, достаточным ли уровнем квалификации обладает человек.

Если тестирование не будет пройдено, диплом признают недействительным. Но в большинстве случаев результаты проверки положительны.

Чехия имеет договоры о наличии аккредитованных программ с Россией, Украиной и Беларусью. Благодаря этому проверка диплома упрощена. После ее прохождения кандидату дается возможность:

• продолжить получать знания в Чехии;
• пройти подготовку по повышению квалификации;
• обучиться схожей специальности.

Без рабочей визы перечисленные варианты недоступны. Решить проблему поможет оформление польской визы. Польша – страна ЕС, предоставляющая возможность простого получения шенгенской разрешительной документации.

Может ли россиян получить гражданство Чехии, имея визу?

Работа на территории Чехии — предел мечтаний многих российских трудовых мигрантов. Однако существует ли возможность получения статуса чешского подданного на основании наличия рабочей визы? Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочного разрешения на работу, прожившим на территории данного европейского государства более 5 лет. При соблюдении данных условий, заинтересованному лицу надлежит действовать следующим образом:

• Спустя 1 год после официального въезда на территорию Чехии, оформить вид на жительство;
• Подготовить необходимые для оформления чешского гражданства документы;
• Через 5 лет, не позднее чем за 90 дней до истечения срока действия ВНЖ, направить ходатайство о принятии в ряды граждан в миграционные органы МВД Чехии;
• В случае вызова на собеседование в течение периода рассмотрения документов — не игнорировать приглашение и являться по требованию. В противном случае процесс рассмотрения документации будет прерван;
• Получить согласие или отказ чешских властей на принятие в ряды подданных данного государства.

Претенденту на получение статуса чешского гражданина следует заранее подготовить следующий пакет документов:

• Удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
• Заграничный паспорт;
• Свидетельство о рождении;
• Акты о гражданском состоянии (свидетельства о заключении брака или о разводе);
• Справка о несудимости на территории Чехии;
• Действительный вид на жительство;
• Медицинский документ, определяющая отсутствие у претендента на гражданство серьёзных заболеваний, требующих карантинного режима;
• Автобиография на чешском языке;
• Документы, свидетельствующие об официальном трудоустройстве и достаточном для проживания в Чехии заработке;
• Акты, подтверждающие наличие собственного или снимаемого жилья на территории Чехии;
• Документы на несовершеннолетних детей, при наличии таковых;
• Пакет ксерокопий представленных в данном списке документов.

Важно! Документы, выданные в Чехии, могут быть заверены исключительно чешским нотариусом.

Ксерокопии актов в обязательном порядке заверяются нотариально. Документация, изданная на территории Российской Федерации, так же требует юридического перевода и легализации.

Сложно ли оформить рабочую визу

Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.

Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.

Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.

Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.

Без подписанного контракта с работодателем рабочую визу получить нельзя.

Что такое синяя карта и как ее получить смотрите на сайте 

Отказ в визе

Решение об отказе в выдаче разрешения принимается Министерством внутренних дел Чехии. В случае отказа, заявителю направляет письмо с указанием причины. В письме содержится инструкция для дальнейших действий. Заявитель имеет право подать заявление на пересмотр решения. Заявление направляется в Министерство внутренних дел.

Порядок оформления трудовой карты в Чехии

Чешская трудовая или рабочая карта выдается на такой же срок, как и синяя. Максимальное время пребывания в Чехии по этой визе составляет 2 года.

Подача анкеты производится только на основании предварительно отправленной заявки по электронным адресам, указанным выше.

Для подачи заявления необходимо подготовить документы:

1. Заполненная анкета на визу в Чехию.
2. Загранпаспорт.
3. Две фотографии 3.5х4.5.
4. Договор аренды жилья в стране.
5. Письменное соглашение о подписании трудового договора с чешским работодателем.
6. Диплом об образовании.
7. Договор о медицинском страховании в Чехию на весь период пребывания.
8. По дополнительному запросу могут быть затребованы: справка об отсутствии судимости и об отсутствии тяжелых заболеваний.

Все документы требуется перевести на чешский язык. Консульский сбор за оформление трудовой карты в 2019 году стоит 1000 чешских крон.

После принятия положительного решения, гражданин получает чешскую визу на срок 90 дней. На ее основании он может въехать в страну, где будет обязан сдать биометрические данные, зарегистрировать свое место жительство и только после этого получить разрешение и начать трудовую деятельность.

Процедура оформления трудового въездного документа

Рабочая виза в Чехию является подвидом чешской национальной визы. Её можно оформить в дипломатическом представительстве Чехии в стране своего проживания или при обращении в иммиграционный департамент Республики во время пребывания на территории по шенгенской визе, национальной визе другого типа или по праву безвизового посещения Европейского Союза. Поскольку Чехия входит в состав Шенгенского договора, то получение и национальной визы по процедуре во многом похоже на получение визы шенгенской. Если говорить о получении трудовой визы в дипломатическом представительстве Чешской Республики в стране проживания, то россияне могут обратиться к официальному сайту посольства Чехии в Российской Федерации, которое расположено в Москве. Граждане Украины смогут посетить соответствующий сайт посольства ЧР в этой стране, работающего в Киеве, а белорусы могут почерпнуть всю интересующую их информацию о времени работы посольства Чехии в Беларуси и условиях приёма документов на сайте чешского посольства в РБ, которое расположено в столице этой страны Минске.

Оформить чешскую рабочую визу можно только в посольстве этой страны. В объединённые визовые центры можно обращаться исключительно за получением шенгенской визы, а также краткосрочной национальной визы.

При получении трудового типа въездного разрешения в Чехию необходимо пройти процедуру получения чешской национальной долгосрочной визы категории D. С условиями приёма документов и графиком работы дипломатических представительств Чехии в своих странах граждане других республик СНГ смогут ознакомиться на их официальных сайтах. Предварительной записи на подачу документов в чешские дипломатические представительства с конца 2019 года нет. Поэтому достаточно прийти в рабочее время, написать заявление и подать документы.

С 2015 года Шенгенское миграционное законодательство установило требование сдачи биометрических данных при получении визового разрешения гражданами третьих стран. Это означает сдачу отпечатков пальцев, которые впоследствии оцифровывают и вносятся в единую иммиграционную базу данных стран Шенгенского пространства. Биометрическая информация будет сохраняться в ней на протяжении 59 месяцев, после чего будет проведено её автоматическое обновление. Прохождение процедуры биометрии, как правило, происходит сразу после подачи документов заявления. Она проводится с помощью современных методов снятия отпечатков пальцев, поэтому абсолютно безболезненна и даже не оставит отпечатков краски на них.

Дактилоскопия стала требованием при получении визы в ЕС в 2015 году

После подачи документов назначается время собеседования с иммиграционными офицерами чешского дипломатического представительства. Иногда собеседование может быть проведено сразу после подачи документов, иногда может пройти через несколько дней. Его результаты часто ложатся в основу принятия решения о выдаче или отказе в выдаче чешской национальной долгосрочной визы любой категории. Поэтому к собеседованию следует подготовиться основательно. Проходит оно, как правило, на языке страны проживания заявителя и длится иногда около часа. Иммиграционный офицер задаст несколько вопросов, касающихся персональной информации заявителя и сверит ответы с данными, содержащимися в поданных документах. Вполне возможно, что чешский представитель захочет увидеть документы не только об образовании, но и о профильном стаже работы и задаст несколько вопросов, касающихся будущей работы в Чехии. Во время собеседования следует вести себя спокойно, чётко и обдуманно отвечать на поставленные вопросы и стараться не путаться в ответах. Если чешский иммиграционный офицер заметит нервозность или явную ложь, то, вполне возможно, что будут запрошены дополнительные документы в виде различных справок, подтверждений и так далее. В данном случае в рабочей визе могут даже отказать. Если рабочую визу по приглашению одного и того же работодателя оформляют сразу несколько человек, то их не будут приглашать вместе на собеседование. Каждый будет приглашён отдельно, затем ответы интервьюируемых будут сопоставляться. Целью собеседования является выяснение истинных причин посещения Чешской республики и выяснение дальнейших намерений заявителя в отношении трудоустройства пребывания на территории Чехии.

В случае с выдачей трудовой визы особое внимание будет уделено документам о полученном образовании и профильному стажу работы. Вполне вероятно, что информация будет проверена, поэтому нежелательно предоставлять о себе неправдивые сведения. Если ложь выплывет наружу, то в визе будет однозначно отказано. Следует сказать, что чехи довольно скупо выдают не только трудовые визы, но и визовые разрешения других типов. Получить визу в соседнюю Словакию гораздо проще, чем в Чехию.

В посольства Чешской Республики за получением трудовой визы могут обращаться граждане других стран СНГ, имеющие вид на жительство в России, Украине или Беларуси. Но при этом им потребуется предоставить документ, на основании которого они легально проживают в этих странах.

Само по себе разрешение на трудоустройство, ответственность за оформление которого лежит на работодателе, без рабочей визы не даёт права работать в Чехии.

В каких отраслях экономики Чехии с большой долей вероятности сможет найти работу трудовой мигрант из СНГ? Сегодня в Чешской Республике большой дефицит работников медицинской отрасли: врачей практически всех специальностей, фельдшеров, медсестёр и даже санитаров. Кадровый голод был вызван массовым оттоком чешских медиков в другие страны Европы, где им платят гораздо больше, чем на родине. Считается, что медицинские работники из СНГ практически со стопроцентной вероятностью смогут найти себе работу в Чехии. Очень востребованы технические специалисты. В Чешской экономике требуются инженеры, металлурги, химики, высококвалифицированные рабочие, сварщики, электрики, каменщики, монтажники и так далее. Востребованы и специалисты сферы информационных технологий. Речь идёт о программистах, системных администраторах, специалистах по компьютерной защите информации. Сегодня Чешская Республика находится далеко не на последнем месте среди стран мира в сфере разработок ПО, в связи с чем отрасль информтехнологий стремительно развивается и для работы в ней постоянно требуются новые профессионалы.

Видео о трудоустройстве в Чехии

Документы для оформления рабочей визы в Чехию

При подаче заявления на получение рабочей визы в Чехию необходимо подготовить и подать довольно объёмный пакет документов. В него входят:

• заграничный паспорт и его ксерокопия;
• два цветных фото;
• ксерокопия общегражданского паспорта аппликанта;
• свидетельство о рождении и его копия;
• свидетельство о браке и его копия;
• документ о полученном образовании;
• справка об отсутствии судимости;
• справка об удовлетворительном состоянии здоровья;
• приглашение на работу от чешского работодателя и действующий рабочий контракт с ним;
• подтверждение наличия достаточных средств для проживания в Чехии на первое время пребывания в стране;
• медицинский страховой полис единого европейского образца;
• подтверждение наличия места жительства в Чешской Республике;
• чек об оплате визового сбора.

Документы, выданные на территории Евросоюза, не потребуют перевода и заверения нотариусом. Остальные же должны быть переведены на чешский язык (в крайнем случае — на английский) и заверены у нотариуса.

За переводом желательно обращаться к лицензированному переводчику или в специализированное бюро переводов, где можно перевод заверить на месте. Чешские иммиграционные офицеры могут затребовать дополнительные документы, строгого перечня которых не существует априори. Всё будет зависеть от конкретной ситуации заявителя и строгости чешского иммиграционного специалиста. В связи с этим с большей долей вероятности можно получить трудовую визу в чешском дипломатическом представительстве в своей стране, чем непосредственно в Чехии. Вполне возможно, что дополнительных документов может по-простому не оказаться под рукой и поэтому процесс оформления рабочей визы приостановится до их получения.

Рабочая виза является подвидом чешской долговременной национальной визы категории D

Особенности подготовки документов на рабочую визу

Заявление на получение рабочей визы в Чехию заполняется лично, разборчивым почерком, следует следить за корректностью вносимой в него информации. После заполнения заявления необходимо его лично подписать.

Заграничный паспорт должен иметь запас срока действия минимум в полгода после окончания визового разрешения. Например, если рабочая виза выдаётся на год, то срок действия заграничного паспорта на момент подачи документов должен составлять минимум полтора года. При подаче документов следует сделать ксерокопию всех заполненных страниц заграничного паспорта. Если у заявителя остались просроченные заграничные паспорта, а в них есть визы в страны Шенгенского договора, Соединённые Штаты Америки, Великобританию, Канаду, Австралию, Новую Зеландию, то необходимо их ксерокопировать и копии предоставить вместе с оригиналами. Это поможет в ускоренной процедуре верификации заявителя чешскими иммиграционными специалистами и повысит доверие к нему.

Фотографии, подаваемые на рабочую визу, должны быть цветными формата 35 х 45 мм. При подаче на обратной стороне фотографии необходимо написать латинскими буквами свою фамилию. Желательно это сделать карандашом, не сильно надавливая, чтобы надпись не проступила на лицевой части снимка. Фотографии не стоит клеить на заявление, достаточно воспользоваться канцелярской скрепкой. Существуют определённые требования к визовой фотографии. Например, нельзя фотографироваться в головном уборе или в солнцезащитных очках. С покрытой головой могут быть на фото лишь женщины мусульманского вероисповедания, иудеи и некоторые категории священнослужителей. В простых очках можно фотографироваться тогда, когда они носятся постоянно по медицинскому предписанию и в заграничном паспорте есть фотография, на которой аппликант изображён тоже в очках. На фотоснимке должны полностью помещаться голова и плечи заявителя, при этом необходимо, чтобы они занимали не менее 70% его площади. Важно, чтобы фон фотографии был белым или светло-голубым, а одежда фотографируемого человека не сливалась с фоном. Фотографироваться необходимо с нейтральным выражением лица, широко открытыми глазами и причёской, убранные назад так, чтобы она закрывала как можно меньшую площадь лица. Сама же фотография должна быть сделана не позже чем за полгода до даты подачи документов.

К визовой фотографии предъявляются особые требования

Ксерокопируя общегражданский паспорт, необходимо сделать копии его заполненных страниц: с персональной информацией, местом регистрации, отметкой о выдаче заграничного паспорта, сведениями о семейном положении и о наличии детей, а также особыми отметками.

Документ о полученном образовании необходимо предоставить в оригинале и заверенной копии, переведённой на чешский язык. Не следует подавать всё, чем владеет заявитель — от аттестата о среднем образовании до дипломов об окончании нескольких высших учебных заведений. Достаточно предоставить тот документ, подтверждающий наличие у заявителя специальности, по которой он собирается работать у чешского работодателя. Большим плюсом станет предоставление рекомендательных писем от предыдущих работодателей. Особенно ценными будут рекомендации от европейских работодателей, а также от крупных компаний с мировым именем. Рекомендации помогут убедить чешских иммиграционных сотрудников в том, что они имеют дело действительно с высокопрофессиональным специалистом и нет оснований для отказа ему в рабочей визе.

Справка об отсутствии судимости запрашивается заявителем в отделении полиции по месту его регистрации. На получение документов может уйти от нескольких дней до нескольких недель, поэтому запрос следует делать заблаговременно. Чешскими специалистами может быть проведена дополнительная проверка отсутствия проблем с законом у соискателя рабочей визы.

Подтвердить удовлетворительное состояние здоровья можно, обратившись в клинику, которая имеет право выдавать подобные справки для оформления виз. Поэтому перед визитом в медучреждение подобным вопросом стоит поинтересоваться. Медсправка потребуется тем, кто выезжает на постоянную работу в Чехию длительностью более полугода. Для получения подтверждения об удовлетворительном состоянии здоровья достаточно пройти флюорографию и иметь на руках результаты анализа крови на СПИД, констатирующие отсутствие болезни.

Трудовой мигрант, приехавший на работу в Чехию, должен иметь достаточные средства для проживания в стране на протяжении первого месяца. Предполагается, что после этого он получит заработную плату и источником его доходов станет работа. Поэтому необходимо подтвердить наличие минимум 40 евро в сутки. Эта сумма установлена на законодательном уровне. Средства могут быть в наличных, на банковском счёте или кредитной/дебетовой карте.

Подтверждением места будущего проживания станет бронь отеля на первое время или адрес жилья, предоставляемого работодателем, если таковое предусмотрено трудовым соглашением.

Интересные видеофакты о Чехии