Как получить компенсацию за

Компенсация за лекарства пенсионерам в 2019 году: как оформить? Акты, регулирующие вопрос, перечень льгот для пенсионеров, препараты, подлежащие замене на денежную компенсацию. Широкое распространение в интернете получила очередная мошенническая схема. На этот раз злоумышленники пытаются нажиться на неосведомленности людей о том, как устроена система обязательного медстрахования. Рассказываем, как не расстаться с собственными деньгами в попытке получить несуществующие.

Куда обращаться за получением

В связи со множественностью видов компенсаций их назначением занимаются различные органы. Все виды выплат, закрепленных в ТК, обязаны производить работодатели.

Социальные гарантии могут предоставлять:

• органы социальной защиты населения;
• Пенсионный фонд;
• местные администрации
• другие.

Внимание! С компенсационных выплат не взимается подоходный налог. Они не включаются в общую сумму заработной платы.

Многие компенсационные и социальные выплаты проиндексированы с г. на 1,025%.

Авг 31, 2019 21:12

Какие документы и в какой срок нужно предоставить?

В каждом регионе срок подачи документов на компенсацию за лагерь может отличаться. По моему месту жительства требуется предоставить бумаги не позднее месяца после окончания смены. Рекомендую все-таки уточнять сроки на местах, так будет надежнее. А лучше не откладывайте этот вопрос, занимайтесь им сразу по возвращении ребенка из лагеря.

Перечень документов на компенсацию:

1. Заявление (скачать можно здесь)
2. Обратный талон
3. Документы, подтверждающие оплату путевки
4. Паспорт заявителя + ксерокопия (листы: главная, прописка, где вписан ребенок)
5. Свидетельство о рождении (усыновлении) или паспорт (если ребенку 14 лет) + копия
6. Справка с места жительства ребенка (если не имеет пока паспорта)
7. Реквизиты банка для перечисления компенсации (официальный документ из банка)

Внимание! Обязательно проверьте, чтобы обратный талон был правильно заполнен. Там должны быть: ФИО ребенка, стоимость путевки, время пребывания в лагере, подпись уполномоченного лица и печать учреждения. Предоставляется только оригинал.

В некоторых регионах требуется справка с места работы заявителя или другие бумаги. Уточните полный перечень документов на местах.

Как оформить возмещение?

Порядок того, как получить льготу на лекарства пенсионерам в денежном эквиваленте, установлен законодательством.

Куда подавать заявление?

Для получения налогового вычета за приобретенные медикаменты пенсионерам требуется составить Заявление о возврате суммы излишне уплаченного (взысканного, подлежащего возмещению) налога (сбора, страховых взносов, пеней, штрафа и отправить его в местное отделение Пенсионного фонда.

Какая нужна документация?

Гражданину для получения денежной компенсации для пенсионеров за лекарства необходимо подготавливать бумаги еще с момента обращения в поликлинику:

• Налоговая декларация по налогу на доходы физических лиц Форма 3-НДФЛ;
• паспорт.

Требуется внимательно следить за рецептами, которые выписывает доктор. Они должны быть выданы в полном комплекте: один нужен для аптеки, а второй – для предоставления в Пенсионный фонд. Монетизация льгот пенсионерам производится в ПФР или МФЦ.

Также заполнены рецепты должны быть по форме, которая установлена государством. Кроме рецептов заявителю требуется представить госоргану чеки, удостоверяющие, что он купил медикаменты на основании назначения доктора. Также в пакет бумаг входит справка, содержащая величину пенсии.

Заявление на денежные льготы пенсионерам на лекарства может быть подано ими лично или через родственников. В последнем случае тому, кто направляет документы, понадобится подтвердить свое родство с льготником.

Чем регулируется?

Содержание

• 1 Чем регулируется?
• 2 В чем заключается льготное обеспечение медикаментами?
• 3 Как оформить возмещение?
  • 3.1 Куда подавать заявление?
  • 3.2 Какая нужна документация?
• 4 За покупку каких препаратов выдается компенсация?

Вопрос о льготах пенсионерам на лекарства в 2019 году регламентирует Приказ Минздрава РФ N 289, МНС РФ N БГ-3-04/256 от "О реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 г. N 201 "Об утверждении перечней медицинских услуг и дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, лекарственных средств, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета" (Зарегистрировано в Минюсте РФ N 2874), который утверждает список медикаментов. Лекарства должны назначаться врачом в процессе оказания медицинской помощи отдельным категориям граждан. Другим регулирующим актом является "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от N 146-ФЗ, согласно которому предусматривается социальный вычет за приобретенные лекарства.

На что обратить внимание при выборе лагеря и покупки путевки?

Итак, вы надумали отправить ребенка отдыхать. Имейте в виду, что компенсация выплачивается только при условии отдыха в России. Детские лагеря за границей вам вряд ли оплатят. Не очень понятен вопрос с длительностью смен. Читала, что если ребенок отдыхал более 21 дня, то могут отказать в выплате. На мой взгляд, это абсурд. Лишние дни конечно учитываться не будут, но за 21 день – то должны заплатить? Я с этим не сталкивалась, а вы?

Выбирая детский лагерь, обязательно убедитесь в наличии лицензии и выясните, не заявлена ли стоимость путевки уже с учетом компенсации. Часть туристических фирм или самих лагерей, изначально озвучивают цены на путевки с учетом государственных выплат. В этом случае, они сами, как юридическое лицо, занимаются всей бюрократией, деньги падают на их счет. Это конечно удобно, но чаще всего происходит тогда, когда стоимость путевок высокая. Своеобразный маркетинговый ход, который позволяет визуально снизить цены и привлечь больше покупателей. Ничего плохого в этом нет, но нужно об этом знать.

Если в выбранном лагере компенсация не входит в стоимость, то вы имеете полное право на ее получение по месту жительства. В этом случае, сообщите о своем намерении при покупке путевки. Обязательно поинтересуйтесь у менеджеров, когда и каким образом вы сможете получить от них документы, необходимые для подачи в соответствующие учреждения. Обычно проблем не возникает, но лучше выяснить все нюансы до момента оплаты.

Общая характеристика компенсаций

Данный вид помощи отличается от иных видов финансовой господдержки граждан тем, что зависит от общей ситуации, в которой оказался человек. Назначение ее заключается в поддержке людей, труд которых полезен обществу и в какой-то степени незаменим.

Данный вид выплат характеризуется такими факторами:

• персонализацией, то есть назначается определенному гражданину на законных основаниях;
• источники финансирования зависят от вида компенсаций и бывают бюджетными или частными;
• факт назначения не зависит от материального положения граждан (есть исключения);
• связаны с обстоятельствами, в которые попал получатель;
• определены федеральными законами и распространяются на всю территорию РФ.

Важно! Невыплата компенсаций без серьезного основания карается по закону.

Куда сдавать документы и через какой срок придут деньги?

В Раменском районе документы сдаются в Департамент образования. В городе Жуковский подругу отправили в Социальную защиту. Какие-то регламентирующие сей процесс распоряжения или постановления в общем доступе я не нашла. Наверное данный вопрос опять же решается на уровне региональных властей.

Что касается срока, то мне изначально назвали такой период – месяц на обработку информации, а деньги должны упасть на счет не позднее 15-го числа последующего месяца. По факту в городе Раменское так и происходит. Однако, встречала в Интернете статьи, где пишут, что выплаты осуществляются в течение 3-х месяцев. Думаю, возможен и такой срок.

Кому положена компенсация?

Прежде всего вы должны знать, что отдохнуть частично за государственный счет может любой ребенок от 6.5 до 15 лет, имеющий Российское гражданство, независимо от наличия льгот.

Получить компенсацию на одного ребенка можно только один раз за календарный год. То-есть, отправить в лагерь ребенка по такой программе на две смены или несколько раз в год, не получится. Если в семье двое или больше детей, то выплату производят на каждого ребенка.

На компенсацию путевки имеют право, как один из родителей, так и организации, предоставляющие для своих сотрудников возможность отправить детей на отдых.

Обратите внимание! Если вы уже отправляли ребенка по путевке с работы и ваша организация получила компенсацию от Государства на него, то приобретая еще одну путевку самостоятельно (на другую смену, в другой лагерь), надеяться на деньги, обратившись в Комитет образования или Социальную защиту, рассчитывая, что те «не в курсе», не стоит. Не знаю, каким образом идет сверка данных у чиновников, но поверьте, система отлажена, перехитрить не удастся. Сама невольно столкнулась с подобной ситуацией, поэтому знаю что говорю.

Порядок оформления и начисления

Чтобы оформить компенсацию за неотгуленный отпуск, сотруднику необходимо составить заявление на имя руководителя. Документ составляется в свободной форме, но в нем следует указать некоторые обязательные данные:

• от кого и кому предназначается документ — эта информация указывается в верхнем правом углу листа;
• слово «Заявление» пишется посередине страницы, а под ним указывается цель написания — замена отпускных дней компенсацией;
• в тексте документа следует указать статью, подтверждающую право на получение выплаты (126 ТК), срок, за который может полагаться компенсация (как правило, указывается последний трудовой год), точное количество оставшихся неотгуленными дней;
• внизу листа ставится подпись заявителя, ее расшифровка и указывается текущая дата.

После подачи заявления, руководитель должен его рассмотреть. Руководство может принять как положительное решение, так и отрицательное — такое право отражено в письме Минтруда России под номером 966-1 от апреля 2002 года.

Если сотрудник не согласен с отказом в начислении выплаты, он может обратиться в Трудовую инспекцию, которая проведет проверку на предприятии.

При положительном решении руководитель выпускает приказ, где обязательно указывается количество дней, за которые сотрудник получит выплаты.

Данный приказ направляется в бухгалтерию, где производится расчет компенсации по определенному алгоритму:

1. высчитывается общая сумма заработанного сотрудником за трудовой год, при этом не учитывается оплата больничных бюллетеней и дней отдыха;
2. высчитывается количество дней расчетного периода — если он отработан полностью, то усредненным числом будет 29,6, а если во время него сотрудник отсутствовал на рабочем месте — эти дни исключаются из расчета;
3. высчитывается среднедневная заработная плата — подсчитанная сумма заработка делится на количество дней расчетного периода;
4. полученное значение умножают на неотгуленные отпускные дни;
5. итоговое число и будет денежным эквивалентом компенсации, положенной сотруднику за неиспользованный отпуск.

Компенсация, как правило, начисляется в десятидневный срок с момента рассмотрения заявления. Если же в Уставе предприятия имеются отдельные условия, касающиеся перечисления выплат сотрудникам, возможно придется ждать компенсацию до дня выдачи заработной платы.

Иные условия касаются выплат при увольнении. Так, компенсация и прочие расчеты с сотрудником проводятся в его последний рабочий день. Если в этот день сотрудник отсутствовал на рабочем месте, то данную процедуру переносят на следующий рабочий день.

Компенсация при увольнении

Если сотрудник решил уволиться из организации, ему полагается предоставление денежной компенсации за все оставшиеся неотгуленными отпускные дни. В соответствии с первой частью статьи ТК под номером 127, сотрудник имеет право на получение выплаты не только за остатки удлиненного отпуска, но и за невостребованного основного.

Средства начисляются на основании заявления увольняющегося сотрудника. См.образец ниже.

Существуют и особые случаи, когда при разрыве трудовых отношений с работодателем работнику полагаются выплаты за определенное количество дней отпуска:

• В случае прекращения действия срочного, кратковременного или сезонного договора, продолжительностью до 2 месяцев, полагается материальная выплата, о чем говорится в 291 статье ТК.

Расчет выплаты производится исходя из того, что в месяц работник имеет право на официальный отдых в течение 2 дней. Соответственно, за 2 месяца накопится 4 дня отдыха, которые должны быть материально компенсированы работодателем.

• Сотруднику, чья должность упраздняется в связи с сокращением штата, положена выплата за каждый из дней неиспользованного отпуска. При этом в расчет берется и основной, и дополнительный отпуск.
• Если заканчивается трудовой договор, на основании которого работник трудился в организации, то сотруднику может быть предложен отпуск с последующим увольнением.

В случае отказа от отпуска, работник должен отработать в компании положенный срок, тогда при увольнении он получит компенсацию.

• Выплата денег положена и сотрудникам, работающим совместителями или неполный день, такое право им гарантируется статьей ТК под номером 93.
• Отпуск по беременности и родам входит в срок стажа, учитываемый при расчете выплат за неиспользованный отпуск.

Соответственно, декретница имеет право на получение при увольнении материальной компенсации за отпускные дни, неиспользованные до ухода в отпуск, а также за рассчитанные во время нахождения в нем, что регламентируется статьей под номером 121 ТК.

Кому запрещена замена отпуска деньгами?

Отдельным категориям работающих граждан, которым полагается удлиненный отпуск ввиду особых обстоятельств, получить вместо дней отдыха материальные выплаты не получится, поскольку это запрещено законодательно. Перечень лиц, которым придется использовать отпускные дни полностью, указан в 126 статье ТК. К ним относятся:

1. женщины во время беременности;
2. трудоустроенные несовершеннолетние работники;
3. лица, осуществляющие трудовую деятельность на тяжелых или вредных работах.

Сколько дней отпуска можно заменить деньгами?

Стоит отметить, что удлиненный отпуск за вредные или тяжелые трудовые условия может быть компенсирован частично, только за тот срок, что будет превышать 7 дней. То есть, работник ежегодно будет отдыхать 28 дней основного отпуска, 7 дней — удлиненного, а остальные дни, если они остались, можно заменить на денежные выплаты.

Удерживается ли налог с компенсации?

Налоговым кодексом, статьей под номером 210, определяется, что все полученные доходы налогоплательщика учитываются при расчете налоговой базы.

Соответственно, выплаченная на основании заявления работника компенсация за основной отпуск также облагается НДФЛ в установленном порядке.

Налог удерживается в момент фактической выдачи выплаты в соответствии с текстом 226 статьи НК. Ввиду того, что компенсационные выплаты за неотгуленные отпускные дни облагаются НДФЛ, поэтому предприятие, выступающее налоговым агентом, обязано отразить удержанную сумму налога в отчетной документации — справке по форме 2-НДФЛ.

Для обозначения компенсационных выплат за неиспользованные отпускные дни используется определенный код — 4800 «Иные доходы».

Где получить

Пункт 2 статьи 10 Закона о погребении разграничивает организации, в которые заявитель должен обратиться за пособием, в зависимости от категории умершего:

• по месту работы;
• в отделении Пенсионного фонда РФ;
• в территориальном органе Фонда социального страхования РФ;
• в Управлении (отделе) социальной защиты населения по месту регистрации;
• в военкомате.

В ПФР

В каких случаях следует обращаться за пособием в Управление Пенсионного фонда, если умерший:

• неработающий на день смерти пенсионер;
• пенсионер осуществлял такой род деятельности, при котором не происходит уплата сборов в Фонд социального страхования (адвокаты, нотариусы, предприниматели, фермеры);
• член родовых общин коренных народов Севера.

Компенсация оформляется в том отделе Пенсионного фонда, где умерший получал пенсию.

Помимо пособия на погребение родственники могут рассчитывать на неполученную пенсионером сумму пенсии. Это возможно, когда начисленные средства пенсионер не успел снять в банке или получить на почте. Стоит отметить, что эти деньги не включаются в состав наследуемого имущества. Получить их могут родственники, проживавшие совместно с пенсионером на момент смерти. Однако если члены семьи не обратились за получением назначенной пенсии или таковые отсутствуют, то по истечении 6 месяцев данная пенсия наследуется в общем порядке согласно законодательству.

Чтобы получить невыплаченную пенсию член семьи умершего предоставляет в отдел ПФ по месту получения последним пенсии:

• заявление стандартного образца;
• паспорт;
• Свидетельство о смерти;
• справку о наличии регистрации заявителя по месту прописки умершего;
• документы о родстве.

На работе

Пособие на погребение выплачивает организация — работодатель в случаях:

• покойный находился в трудовых отношениях;
• умерший является несовершеннолетним, тогда право на обращение получает один из родителей ребенка.

Если покойный трудился в организации по договору гражданско-правового характера, пособие не выплачивается. Следует обращаться в органы социальной защиты.

За выплатой имеют право обратиться родственники, законные представители покойного, а также сотрудники этой же организации, понесшие расходы на захоронение. При этом сотрудник может работать как по основному трудовому договору (контракту), так и по совместительству.

Помимо пособия на погребение работающий родственник по своему месту работы может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку. Это возможно, если в организации или на предприятии существует коллективный договор, нормы которого предусматривают соответствующие выплаты. Еще один вариант, когда на предприятии активно действует профсоюзная организация (ячейка). Обычно, в рамках профсоюза издается документ, предусматривающий выплату членам государственной поддержки на похороны родственников. Степень родства также может быть ограничена утвержденным актом.

За счет ФСС

Выплата пособия на погребение за счет средств территориальных органах Фонда социального страхования допускается в случаях:

• умерший на день смерти был зарегистрирован в качестве страхователя;
• умерший является несовершеннолетним, когда один из родителей (законный представитель и иное лицо) выступают зарегистрированными страхователями.

В данном случае средства фонда компенсируют затраты работодателя на выплату пособия. А также затраты граждан в случае непосредственного обращения за помощью, минуя нанимателя.

В Соцзащите

В орган социальной защиты населения обращаются родственники или лица, осуществившие захоронение гражданина:

• не имеющего статуса пенсионера;
• не занимающегося трудовой деятельностью (безработного);
• мертворождённого ребенка на сроке от 154 дней беременности.

Отдельно можно рассмотреть случай, когда на территории России наступила смерть иностранного гражданина — пенсионера, прибывшего в гости к родственникам. Если члены семьи приняли решение произвести захоронение тела в населенном пункте своего проживания, то также могут рассчитывать на получение пособия. В этом случае рассмотрение заявления будет происходить в индивидуальном порядке. Сотрудники могут попросить родственника, обратившегося за помощью, письменно изложить ситуацию в виде пояснительной записки.

В военкомате

Документы на возмещение расходов погребения умершего подаются в военкомат и органы исполнительной власти по месту службы. К данной категории относятся:

• действующие военнослужащие;
• лица, призванные на военные сборы;
• сотрудники органов внутренних дел;
• сотрудники Государственной противопожарной службы;
• таможенники;
• сотрудники организации, относящейся к уголовно-исполнительной системе;
• ветераны указанных служб;
• участники Великой отечественной войны;
• труженики тыла.

За счет средств соответствующих федеральных ведомств и исполнительных органов власти (МВД, МЧС, Минобороны и т.д.) происходит финансирование расходов, связанных с погребением (кремацией), перевозкой тела в морг и к месту захоронения (кремации), услугами морга, изготовлением и установкой надгробия. Данные гарантии прописаны в статье 11 Закона о погребении.

В случае, когда члены семьи умершего военного пенсионера изначально взяли на себя расходы на погребение, то им выплачивается компенсация в трехкратном размере получаемой пенсии. При этом сумма не должна быть меньше социального пособия на погребения. Пособие не будет выплачиваться, если похороны были произведены за счет государства.

Лица, которые взяли на себя обязанность по захоронению могут получить компенсацию произведенных расходов вместо получения пособия на погребение. Расходы необходимо подтвердить соответствующими документами. Размер компенсации в 2019 году составляет не более 19 511 рублей, а по Москве и Санкт-Петербургу – 27 016 рублей в соответствии с  нормами расходов денежных средств на погребение военных.

«Соглашение о социальных компенсациях» № 367 РК/2017 от 11 мая 2019 г.

Для большей убедительности мошенники ссылаются на несуществующий нормативный документ, на основании которого якобы предусматривается возможность получения баснословных выплат — это «Соглашение о социальных компенсациях» № 367 РК/2017 от г. (в ранних версиях лохотрона указывалось такое же придуманное постановление Правительства РФ № 5123-64пп от г.).

Как заверяют мошенники, компенсации по указанному документу полагаются посетителям сайта за «неоплаченные страховые случаи», оплата по которым якобы предусматривается полисом медицинского страхования (на самом деле это обман — никаких выплат по полису ОМС не предусматривается!) и которые не оформляются гражданами из-за сложности процедуры и отсутствия времени. Тем не менее, деньги по этим страховым случаям якобы «выделяются из бюджета», остаются на счетах в страховых компаниях и могут быть востребованы гражданами в течение 3 лет после их начисления. Сделать это и предлагается через сайт мошенников.

Внимание

Также для повышения убедительности на сайте приводятся многочисленные вымышленные отзывы от имени людей, якобы получивших предлагаемые компенсации (хотя прямой возможности опубликовать на сайте комментарий не предусмотрено). Делается это для того, чтобы еще больше сбить с толка и склонить будущую жертву к обману.

Какой размер компенсации?

Государственные органы на местном уровне устанавливают среднюю стоимость суточного пребывания ребенка в лагере. Ежегодно эта цифра меняется с учетом инфляции. Также устанавливается и процентное соотношение для каждой категории граждан.

Допустим, установлена стоимость пребывания ребенка в лагере – 1200 руб. в сутки. Эта сумма умножается на 21 день, получается 100% — 25200 руб. Допустим, принято решение выплачивать 40% на детей, у которых нет льгот. Соответственно, если ребенок проведет в лагере 21 день, то вам положена компенсация 9000 руб.

Эта сумма не зависит от настоящей стоимости путевки. То-есть, какой бы вы лагерь не выбрали, бюджетный или дорогой, она не изменится. Но если ребенок находился в детском лагере меньшее время. То пересчет будет обязательно.

Внимание! Сумму взяла абстрактную. В некоторых регионах выплаты идут из разных источников и состоят из нескольких «ручейков». О размерах выплат в вашем регионе, узнавайте на месте. Чиновники обычно не скрывают эту информацию. Я лишь показала примерную схему.

Типичные ошибки

Ошибка: Гражданин, нашедший через поисковую систему сайт “Единого Центра Компенсаций” сообщил сведения о себе и перевел деньги за оформление для него компенсации по неиспользованным медицинским услугам.

Комментарий: Фонды ОМС не выплачивают гражданам никаких компенсационных выплат за неиспользованные медицинские услуги, поскольку сами граждане не оплачивают полис ОМС. Средства в систему обязательного пенсионного страхования поступают от работодателей, но не как удержания из заработной платы сотрудников. Оставшиеся средства, которые понадобятся для лечения нетрудоустроенных лиц, переводятся в фонд ОМС из средств регионального бюджета. Граждане не платят за свое лечение, а потому государство не должно выплачивать никаких компенсаций.

Ошибка: Гражданин обращается в Фонд обязательного медицинского страхования с просьбой перечислить ему средства, которые он не истратил на медицинские услуги, но которые были ему выделены государством на лечение.

Комментарий: Государство не выделяет средств на обладателя каждого полиса ОМС, граждане не обладают “определенной суммой на счету полиса”. Деньги поступают в фонд ОМС, после чего распределяются между медицинскими учреждениями на оплату их текущих расходов.

Кому положено

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона о погребении пособие получает любой гражданин, организовавший и оплативший похороны. При этом не говорится, что пособие полагается только родственнику умершего. В результате выплата производится:

• супругу (супруге) умершего человека;
• близкому родственнику (нормы Гражданского кодекса подразумевают родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков);
• иным родственникам (не перечисленным в пункте выше);
• законному представителю умершего (попечителям, усыновителям, опекунам и т.п.);
• иному лицу (человеку из ряда друзей, коллег, соседей), взявшему на себя оплату расходов.

Также в Законе о погребении указаны категории лиц, за которых государство выплачивает пособие:

• пенсионеры;
• работающие граждане;
• несовершеннолетние;
• безработные;
• мертворожденные дети.

Остальным категориям государство гарантирует погребение в таких случаях:

• лицам, не имеющих супругов, близких и дальних родственников, законных представителей и иных лиц, которые взяли бы на себя соответствующие расходы, — похороны осуществляет специализированная служба. В последствии ее затраты компенсируются из федерального бюджета;
• служащим силовых ведомств, погибших при несении службы, на сборах и в мирное время, — похороны оплачиваются из бюджета соответствующего федерального ведомства;
• лицам, отбывающим наказание, и в отношении которых приведен в действие смертельный приговор, погребение гарантировано порядком, установленным Министерством юстиции РФ;
• лицам, погибшим в результате организации террористического акта, похороны организуются в соответствии с установленным Правительством порядке. При этом запрещена выдача тел и извещение родственников о месте захоронения.

Компенсации на основании Трудового кодекса РФ

При выполнении заданий руководства в определенных условиях, работнику производятся разовые начисления компенсационного характера. Они перечислены в статье 165 ТК РФ.

Дополнительные деньги положены труженику в случае:

• командирования по производственным делам;
• предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска;
• переезда в иную местность для работы на том же предприятии;
• совмещения образования с трудовой деятельностью;
• увольнения не по собственной вине.

Скачать для просмотра и печати:

Трудовой Кодекс РФ от

Важно! Большинство выплат производится за счет фонда оплаты труда. Но есть исключения.

Выплаты компенсационного характера

Это другой вид начислений труженикам, обусловленный положениями ТК. Деньги выплачиваются регулярно гражданам, сталкивающимися во время работы с факторами, вредящими здоровью.

К таковым относятся:

• тяжелые или вредные условия труда (ст. 146, 147 ТК);
• участие в производственной деятельности, проходящей в регионах с особыми климатическими условиями (ст. 146 ТК);
• доступ к государственным секретам;
• совмещение должностей;
• работа в ночные смены, сверхурочно;
• труд в иных условиях, отличающихся от нормальных.

Важно! Выплаты компенсационного характера носят регулярный характер и осуществляются до момента изменения условий трудовой деятельности.

Как получить пособие на погребение

Важно помнить, что за пособием на погребение следует обратиться в течение 6 месяцев со дня смерти гражданина. Если последний день указанного срока находится на выходные или праздничные дни, то конечной датой считается тот рабочий день, что предшествует.

Далее необходимо уточнить, к какой категории граждан относится умерший. От этого зависит, куда подавать документы:

• по месту работы;
• в УСЗН;
• в ПФ.

Подача документов производится в соответствии со списком, утвержденным Законом о погребении. Помимо общего пакета каждая из организаций может потребовать дополнительные виды подтверждающих документов. Этот момент рассмотри модельно.

Способ получения пособия предусматривает два варианта:

• через отделения почтовой связи;
• на счет в кредитной организации, реквизиты которого предоставляет заявитель.

Практика показывает, что чаще всего перечисление средств происходит на счета Сберегательного банка.

Источником финансирования пособия является:

• федеральный бюджет;
• бюджет Пенсионного фонда;
• бюджет Фонда социального страхования;
• средства органов исполнительной власти и федеральных ведомств;
• средства нанимателя (возможно профсоюзной организации).

Какие документы нужны

Общий пакет документов для получения пособия на погребение включает:

• Заявление на выплату (образцы присутствуют на сайтах органов, производящих перечисления средств);
• паспорт заявителя;
• справку о смерти по форме № 33 (выдается загсом).

Дополнительно при обращении в отделения Пенсионного фонда подаются документы:

• доказывающие отсутствие факта работы на день смерти (трудовая книжка умершего или справка из службы занятости);
• справку территориального органа Фонда социального страхования о том, что умерший не подлежал обязательному социальному страхованию — в случае, когда умерший занимался частной практикой, предпринимательством или относился к членам родовых общин коренных малочисленных народов Севера.

При обращении в органы социальной защиты дополнительно требуются:

• медицинская справка на мертворождённого ребенка;
• паспорт матери;
• выписка с места регистрации неработающего гражданина (не пенсионера);
• Справка о регистрации в качестве безработного (при наличии);
• Справка о прохождении умершим очной формы обучения (средне профессиональной и высшей формы);
• Справка из Пенсионного фонда о неполучении пенсии;
• Свидетельство о смерти с гербовой печатью.

При обращении за пособием по месту работы умершего или заявителя помимо основного пакета документа дополнительно просят предоставить только Свидетельство о смерти. Если же заявитель работает по совместительству, то для исключения повторной выдачи потребуется справка с другого места работы о том, что пособие не выплачивалось.

Можно ли получить денежную компенсацию за невостребованные медицинские услуги

На сегодняшний день зафиксированы сотни случаев, когда в интернете предлагаются услуги по оформлению компенсаций за невостребованные услуги врачей, которые могли быть предоставлены в рамках программы обязательного медицинского страхования. Граждане находят рекламу услуг по возвращению денежных средств, которые могли быть потрачены на оказание врачебной помощи по полису ОМС, но не были получены застрахованным лицом за ненадобностью. Часто суммы компенсаций представляются довольно большими – 100 000 рублей и более.

Внимание! Фонды обязательного медицинского страхования предупреждают граждан о том, что система ОМС не подразумевает никаких выплат лицам, которым не понадобилось обращаться за медицинскими услугами, предоставляемыми бесплатно при наличии полиса ОМС.

Система обязательного медицинского страхования получается средства из 2 источников – от руководителей предприятий, которые уплачивают за своих сотрудников страховые взносы, а также из бюджетов субъектов РФ (за граждан, которые не трудятся официально). В первом случае работодатель не удерживает никаких денег из заработной платы работника, поэтому сам трудящийся не оплачивает медицинские услуги, которыми впоследствии может и не воспользоваться.

Деньги, которые поступают на счет системы ОМС, подлежат распределению по учреждениям здравоохранения, предоставляющим услуги, согласно условиям системы ОМС, безвозмездно. Средства пойдут на зарплату врачей и медицинских работников, покупку медикаментов и медицинских приборов, покупку продуктов питания для стационарных больных, погашение счетов за коммунальные услуги и так далее.