Сколько дней отпуска у врачей
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Право на медицинский отпуск у некоторых категорий работников здравоохранения может возникнуть по нескольким основаниям, а именно:в связи с присутствием на
Как посчитать две недели отработки при увольнении
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Увольнение с отработкой 2 недели - как считать дату начала отработки, дату расторжения трудового договора? Выясним факторы, влияющие на расчет указанных дат, опираясь на судебную практику.
Сколько дней дают на похороны родителей
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Posted On 22.06.2018 Сколько дней дают на похороны по закону? Никто и никогда из нас не будет готов к смерти родного и близкого нашему сердцу человека. Это. Иногда случается так, что за год человек теряет не одного родственника, а двух или трех. Как быть в этом случае, если похоронный отпуск работник в этом году уже брал?
Пункт типовых норм выдачи сиз что писать
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
СИЗ востребованы почти на каждом предприятии.Важно знать о том, в каком количестве и на какое время они должны выдаваться. Методы учета, а также законодательную базу, которая регулирует данный вопрос.
Как защититься от увольнения по инициативе работодателя
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Увольнение сотрудника – достаточно стандартная процедура. Происходит это, как известно, либо по воле самого работника, либо по желанию руководства. Главное в этом деле – обойтись без конфликтов. Правда, бывает так, что увольнение перерастает в весьма неординарную ситуацию. Защищаемся от увольнения законными способами. Во первых, вас не имеют права уволить только за то, что у начальника скопилось несколько ваших объяснительных, если вас уволили, т...
Что делать если неправильно начислили зарплату
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Законодательство предусматривает наличие у бухгалтера ответственности и наказания за неправильное начисление зарплаты и ошибки в таковой отчетности. Причины некорректного расчета оплаты за труд. Что делать, если зарплата была начислена в результате ошибки? Куда обращаться при умышленном занижении работодателем суммы заработка? Ответственность нанимателя за правильность расчетов по оплате труда.
Что такое нормы трудового права
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Какие нормы формируют трудовые отношения? Классификация норм трудового права. Основные нормы и положения трудового права.
Когда отменят бумажные трудовые книжки
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Как обстоит решение вопроса, связанного с заменой бумажного варианта трудовой книжки на электронный вариант? Когда труд.книжки будут отменены? Преимущества и недостатки решения.
Что значит свободный график работы
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Свободный график работы должен быть отражен в трудовом договоре работника. Для этого следует прописать особые условия в разделе о времени работы и отдыха сотрудника. Существуют разные режимы занятости на производстве. Изучим внимательно свободный, индивидуальный, плавающий и гибкий график работы, что это значит. Как отражается режим рабочего времени в трудовом договоре, что означает полный день.
Как рассчитать вынужденный прогул
- 0
- 0
- Трудовое право
- Светлана Кузьменкова
Вынужденный прогул – это срок, когда сотрудник не мог трудиться по вине работодателя, подлежащий полной оплате за всё его время. Вынужденный прогул по вине работодателя ТК РФ отдельно не выделяет и определения такого поступка не содержит. В данной статье резюмированы положения ТК и смежных нормативных актов, позволяющие составить представление о том, что такое вынужденный прогул и какие он влечет последствия.